公司为了让他成为机长教员，提供飞机给他，每小时成本高达数千元，折算下来就有500多万。 航空公司代理律师称，其中公司为刘彬提供的50个起落培训，就 单位哪些费用 江苏天淦律师事务所律师赵娟称，员工在合同期满之前，因自己的原因提出辞职，如果在签订劳动合同时，没有明确的违约金相关的赔偿条款，则可不赔偿，只 ...
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：单位这样做是否合法？如果自己因为没有业绩，仅有三千底薪，辞职后能否获得经济补偿？ 单位单方面解除劳动合同需要支付补偿金甚至高额赔偿，为达到表面上合法解除的 也不同意员工自己寻找销售渠道，让其失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件，妨碍房小姐通过劳动获得提成的权利，在房小姐提出单方面辞职后， ...
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在李某没有主动提出辞职的情况下，公司主张“同意其辞职”，就是无源之水、无本之木。尽管李某保证在条件成就时，将主动提出辞职，但是，“提出辞职”必须有一个积极 ，而用人单位解除与劳动者的劳动合同，则必须符合法定的条件，否则将承担赔偿的法律责任，也就是说，用人单位的辞退权是受法律严格限制的。由此可知，用人 ...
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近年来因疫情，公司裁员潮一波接一波，之前的地产黑马大规模裁员，且没有和员工有任何协商备案。贝*裁员近50%、途*网裁员1000+、美国某网约车裁员近 了解裁员与辞退的区别，以及法律赋予的保障。不要让自己太吃亏！ 一、辞职：是员工主动解除劳动合同的行为。分为单位无过错和单位有过错两种。 主动辞职且单位 ...
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员工擅离岗位的行为给企业造成了损失，企业还可以主张损害赔偿。其实，员工不按规定，随意辞职，确实是劳动法对劳动者更加偏重保护的结果。现实中，要让 做好规划和预防。员工随意辞职，一方面无非是法律意识不足，认识不到自己这样做实际上是违法的；另一方面，企业在设计劳动合同，规章制度的时候也并没有考虑到员工随意 ...
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方的口头陈述，杨小姐均予以否认，并表示该仓库钥匙由销售助理保管，并非自己职责范围。经仲裁委员会主持争议双方调解不成，随后仲裁委员会做出裁决，裁决公司支付杨 报酬）作为一种劳动对价，员工如果没有给公司造成经济损失，公司则不能擅自克扣工资。否则员工可据此随时提出辞职，同时有权要求公司支付解除劳动合同的经济 ...
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前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一 。而以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职， ...
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赔偿猎头费2万元。A小姐觉得太欺负人了，决定委托律师以便更好地维护自己的合法权益。 二、处理思路 首先，要看B公司是否确实因为招聘她而支付了相关 待遇，创造有前途的工作氛围，这样员工就没有必要跳槽。 （2）在劳动合同中约定，如果辞职需要提前6个月（针对外国人）书面提出，否则可以要求员工赔偿给公司造成 ...
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的行为原告是被告方的职工，被告公告对其作出处理是否属于企业对员工的处理，法院并有没有管辖权?对此，存在两种不同的意见：一种意见认为，被告方 向原告赔礼道歉，为原告消除影响、恢复名誉。书面内容须经本院审核。二、被告赔偿原告精神抚慰金3000元。被告X电子(苏州)有限公司不服一审判决，提起上诉。二审法院 ...
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向原告赔礼道歉，为原告消除影响、恢复名誉。书面内容须经本院审核。 二、被告赔偿原告精神抚慰金3000元。 被告恒忻电子（苏州）有限公司不服一审判决，提起上诉。 的行为 原告是被告方的职工，被告公告对其作出处理是否属于企业对员工的处理，法院并有没有管辖权对此，存在两种不同的意见：一种意见认为，被告方公告 ...
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