国家对企业员工退休政策规定 -案例分析搜索

劳动合同解除或者终止的经济补偿金

，故特作此讲，以与大家共同探讨经济补偿的支付问题，以图在一定程度上缓和企业与员工之间产生数字计算上的分歧。本文若有不周全之处，还望与大家多多交流。工资和加点工资。第十条特殊情况下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、 ...

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公权力对私权利的适当干预

原告：科龙公司。被告：奚某。被告奚某系中国人民解放军空军电讯工程学院退休教授，原告科龙公司于1997年12月聘请奚某为该公司总工程师，负责研发预付规定，并参照国家劳动部、科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的 ...

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公权力对私权利的适当干预

原告：科龙公司。被告：奚某。被告奚某系中国人民解放军空军电讯工程学院退休教授，原告科龙公司于1997年12月聘请奚某为该公司总工程师，负责研发预付规定，并参照国家劳动部、科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的 ...

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公权力对私权利的适当干预

原告：科龙公司。被告：奚某。被告奚某系中国人民解放军空军电讯工程学院退休教授，原告科龙公司于1997年12月聘请奚某为该公司总工程师，负责研发预付规定，并参照国家劳动部、科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的 ...

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社保断缴了怎么办？

、中小企业阶段性减免社保费政策到期从2021年1月份开始，各类型企业要正常缴纳社保费了！对我们普通参保人来说，基本没有影响，毕竟企业员工只需承担个人缴费有关事项还是领取养老金，都将会更加的省时省心省力！ 15、延迟退休政策或将出台按照国家十四五规划和2035年远景目标，将在十四五期间实施渐进式 ...

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郭某诉社保局行政给付案

条、第4条，以及其他相关养老保险法律法规政策规定，能够确认Z市社保局作为社会养老保险经办机构，具有对本案所涉的退休职工郭某的基本养老金待遇予以认定的主体求职证。此外，养老金和失业金不能同时享受。#p#分页标题#e#最后，企业为自身员工缴纳保险是法定的义务，而且这义务并不因职工表示对此不需要而予以豁免 ...

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郭某诉社保局行政给付纠纷

条、第4条，以及其他相关养老保险法律法规政策规定，能够确认鹤壁市社保局作为社会养老保险经办机构，具有对本案所涉的退休职工郭某的基本养老金待遇予以认定的主体资格求职的意愿并办理求职证。此外，养老金和失业金不能同时享受。最后，企业为自身员工缴纳保险是法定的义务，而且这义务并不因职工表示对此不需要而予以 ...

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企业搬迁——劳动合同的处理

签订劳动合同。建筑公司也不知道该如何依法处理与员工之间的劳动合同，双方多次陷入僵局。【法律评析】随着北京“疏解非首都功能”政策的逐步落实，相信很多在京企业尤其是单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6）法律、行政法规规定的其他情形。5、良心建议：因企业搬迁涉及的人员较多，律师提示用人单位 ...

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劳务派遣协议

法定福利及法定征缴费用，经甲方确认后操作。乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工增加或减少，甲方应在每月 30 日前通知乙方为其的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内，甲方非依法定退回该 ...

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劳务派遣协议

法定福利及法定征缴费用，经甲方确认后操作。乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工增加或减少，甲方应在每月 30 日前通知乙方为其的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内，甲方非依法定退回该 ...

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