（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和 ，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月 ...
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的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。休假天数为工作日，不包括法定假日和休息日，也不包括职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期。2、年休假补偿计算。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年 ...
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享受当年的年休假，原告单位每年寒假带薪放假20天，而春节的法定休假日为3天，超出国家规定的假期17天之多，原告每年带薪假已远远超出了法规规定的 休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”该条明确规定系用人单位与职工解除或终止劳动合同时，用人单位需要按照标准折算年休假工资，本案系 ...
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，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下2013最新国家法定婚假规定。 国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可 确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按 ...
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的300%的工资 四川、云南等省明确，春节法定假期期间（1月25日27日），因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于本人工资的300%的工资。 大家大概率会遇到的问题并给解答，希望能够帮助到你！ （1）关于延长假期，国家通知和地方通知，到底听谁的？ 答：鉴于各地疫情的不同，国务院一定会准许 ...
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一般可以达到50%至60%左右。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照 月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。 3、计划生育手术休假津贴 公民实行计划生育手术享受 ...
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属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《 ，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。生育津贴为女职工产 ...
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依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第十二条 劳动的前提下，才能够享有的最低薪资保护。因此，除了法定的各类假期之外，劳动者出现事假、病假等个人事由的假期后，实际发放的工资是可以低于最低工资标准的。 ...
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／月(日)；试用期满工资 元／月(日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方可以根据企业的经营状况和 ，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。(九)乙方依法享受法定 ...
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要对付“资本家”，但在中国特色的社会主义之中，则不仅是伤害“资本家”，这个“资本家”中包括国家、股民与各种投资者，同时也在伤害继续在职的劳动者，羊毛岂能长在猪身上 企业在全球大市场中的竞争力呢？ 本地户籍就业人口反而要补贴外地就业人口的法定假期，不是在逼迫企业将异地户籍人口的就业挡在高成本大墙之外吗？ ...
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