人人业绩相当，滋生平均主义。许多劳资干部及有关企业领导缺乏现代企业工资收入分配方面的理论、政策、法规知识，不能结合本企业实际制定科学合理的工资收入分配制度。 （ 很大。劳动力在行业部门间流动不畅，职业转换成本过高。由于证券市场发育还很不完善，对于国有企业改制、扩大融资空间受到限制，不能很好地为国有企业 ...
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规范改制企业资产的转移和变现，不要让 那些揩国家油的单位和个人钻了法律和政策的空子。——原最高法院民二庭审判长、高级法官吴庆宝教授点评上诉人（原审被告 、《评估报告》及《出资协 议书》的关系着手，抓住本案所涉及的企业改制属于政府指导下的国有企 业公司制改造的特点，说明三份文件只是由不同主体从不同角度对 ...
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来较为普遍的做法为后二种，即改制设立和变更设立。但因为按照公司法第152 条规定，对于连续三年盈利，只有“原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后 重组的方式，不得进行任何资产和业务的剥离。”所以，拟发行上市企业在设立股份公司过程中，务必注意政策、规范的调整，以避免产生新的“历史遗留问题”。二、关于 ...
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改制企业职工诉求；二是市总班子成员、区县及企业工会主要负责人直接进入国有企业改制领导小组，全程参与改制方案的制定和实施工作；三是加强与劳动保障局、 》等文件，对工会组织全过程参与国企改革作出明确规定。同时，举办多期培训班，对改制企业的工会干部进行改制政策和法规培训。 三、着力强化指导。一是实行改制企业 ...
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和职工个人。(2)1991年国务院颁布的《关于乡镇集体所有制管理办法》中规定企业存量不可分。(3)1991年国家工商局和统计局规定，城乡所有使用集体投资兴办的 是要进一步改善集体企业改制的政策和法制环境。集体企业改制中既要抛弃传统集体所有制对个人所有者权益否定的观念，又要以推进国有企业股份制改革的精神 ...
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作用，使群众有榜样、有标准、有信心;再次要开好全体职工大会，宣传相关政策、规定，增强广大职工的心理承受能力和认识能力，解除职工怕下岗、怕丢饭碗 单位未来的发展，又有利于职工的经济利益。(二)实行阳光交易。事业单位改制，不管采取什么方式，都应该依照《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》、《企业国有 ...
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计5864元，由于申诉人属重病患者，还应按政策规定增加60%的医疗补助费，计3518.4元。 评析：国有企业改制是国家的大政方针，但在国企改革中，也 、申诉人医疗费用是否应予以报销？ 劳部发[1994]479号文件第五条规定：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。本案中 ...
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管理办法施行细则》的通知7、最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定8、关于企业国有产权转让有关问题的通知9、关于向外商转让 问题的通知17、国家税务总局关于企业股权转让有关所得税问题的补充通知18、财务部、国家税务总局关于企业改制重组若干契税政策的通知19、《指导外商投资方向 ...
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企业不得以失业保险金代替经济补偿金 2000年某国有企业改制后整体出售给私营业主张某。出售后张某同原企业职工解除劳动关系，给解除劳动关系职工发放了部分 的总和正好为应领取的经济补偿金的数额，并企业告知职工失业保险金即抵顶部分经济补偿金。职工当时并不了解政策及法规，在领取了部分经济补偿金和全部失业保险金 ...
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、企业资产及股东的变化，但他们不属于国有企业改制范畴，且有专门的法律、法规调整，因此，外商投资行为不受上述审查规则的调整。法律依据：最高人民法院对 执行主体，也符合该通知及其他相关文件中关于支持金融不良资产债权处置工作的司法政策，但对普通受让人不能适用诉讼费减半收取和公告通知债务人等专门适用于金融资产 ...
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