用人单位拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金而 适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。 劳动者明知工资调低而在60日内未提出异议的， ...
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{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月。在新法下，此两种情形经济补偿已经没有12个月的限制了。 ...
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的，变更原劳动合同；协商一致到改制为非国有控股企业工作的，解除原合同，在其自愿的基础上，可将经济补偿金折合为在改制企业的股份或债权；协商不一致的， 企业对有矿工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...
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违反劳动合同约定，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以提出解除合同并要求用人单位支付经济补偿金。 案情摘要及法院处理情况 2006年吴某与某公司签订劳动合同约定：吴 工作满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实施劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的日子。如果某一职工已在某一企业 ...
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，而非违法解除劳动合同的行为。用人单位解除劳动合同后，劳动者也无权要求支付经济补偿金。 案例四、工会主席的劳动合同期限延长至任职期满 【裁判要旨】基层工会 劳动者同时与两个或两个以上用人单位建立劳动关系的情形越来越多，特别是国有企业改制分流带来的职工协议保留劳动关系或离岗退养后，再到新的用人单位就业的 ...
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法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 ◆全面修订规章制度：劳动合同法在2008年1月1日正式施行，因此，我们 用人单位连续工作满十年的； （3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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，1997年12月主管部门按照有关规定，对莱州市电线厂进行改制，由企业内部职工48人共同出资设立莱州市枫旺线缆有限公司。新成立的公司租赁莱州市电线厂 。根据实际拨付款项，确定债权具体发放比例：职工工资、应缴社会保险金、经济补偿金、医疗费全额发放，职工住房集资和风险金按照54%的比例发放。以上分配方案 ...
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，在法律上公司占有并不等于股东占有。3关于被告人贪污数额的认定根据某设计院改制方案和审计，当时净资产为259万元，按照职工和支付各种费用需32.8万， 的规定：“勘察设计单位股份制改造时，按评估后国有净资产（扣除经济补偿金、内退及退休人员相关费用）的30%留给改制企业，按工龄、职务、贡献等奖励给留用的 ...
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在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 用连续工龄确定休假天数，比较适合我国国情和立法精神。 17、未休年假能获得经济补偿金吗？ 劳动者以用人单位未支付年休假工资为由提出解除劳动合同，用人单位应当 ...
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劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。这些立法从实体方面和程序方面对企业的经济性裁员行为作出规范，规定了经济性裁员的 在劳动者被用人单位裁员之后，立法应对劳动者的就业权予以充分的保护。我国目前被国有企业优化的富余人员，从总体上讲一般年龄偏大、文化程度偏低、技能 ...
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