严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应 损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独 ...
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严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应 损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独 ...
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聘任的法律顾问负责。10.5本协议当事人选派的销售人员，应经过培训后方能上岗。10.6本协议当事人选派的销售人员应服从销售部经理的管理。第十章、竣工验收和 份、副本份。正本本协议当事人各方各执份，副本各方各执份。每份协议书均具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（ ...
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的法律顾问负责。10.5 本协议当事人选派的销售人员，应经过培训后方能上岗。10.6 本协议当事人选派的销售人员应服从销售部经理的管理。第十章、竣工验收 、副本 份。正本本协议当事人各方各执 份，副本各方各执 份。每份协议书均具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人（签字）： 法定 ...
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或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章 仲裁 第一节 一般 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、 ...
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活动。由此可以看出北京新东方的经营范围也没有明确经营范围有民办学校培训之类，但是在民办教育培训圈内大家都知道北京新东方的实际主营业务是幼儿早教 作为合法的市场经济主体签订与经营范围教育信息咨询相关的“教育培训”加盟协议书，不违反法律关于合同效力的效力性强制性规范，符合国家关于促进发展民办教育产业政策的 ...
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自________人民政府批准之日起生效. 第四十一条本合同一式_________份,具有同等法律效力,出让人、受让人各执__份。 第四十二条本合同和附件共 赔偿对方的损失，赔偿方法与金额由双方在协议书约定。 14. 合同生效 14.1 除生效条件双方在协议书中另有约定外，本合同自双方签字盖章之日起 ...
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的《学校经营权转让协议书》（国防技校，转让价格700万元）；2010年9月30日，有叶某1签名的《出资份额转让协议》复印件（尚某培训，转让价格1000 了约定义务。由是观之，即令被告人的行为不排除构成民事欺诈的可能，但民事法律谴责违反诚实信用原则的不法行为并不意味着只要有违该原则即当依刑法对其进行非难 ...
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》效力如何？1、特许人要有注册商标和成熟的经营模式，具备为被特许人提供经营指导、技术支持和业务培训等服务能力，某某餐饮公司并非“某某”商标所有人或被 、《某某餐车使用协议书》系当事人的真实意思表示，其内容不违反法律、行政法规的强制性规定，依法应具有法律效力。关于第2个争议焦点：王某某是否需要向某某餐饮 ...
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异议：依照民事诉讼法的规定，债务人在法定期间提出书面异议的，人民法院无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序，支付令自行失效。 （3）提出异议 支付经济补偿。 10、解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对，如何送达？ 解除和终止劳动关系必须 ...
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