；本服务协议期限届满双方未续约的，本服务协议自动终止；另外还约定双方权利义务、保密及知识产权、违约责任、争议解决等内容。同日，陈某（甲方）与仁某公司 约定，仁某公司授权陈某使用“情绪茶LAB”品牌和商标，向陈某提供运营指导服务及培训，陈某向仁某公司支付运营指导服务费，并接收仁某公司的监督检查．该些约定 ...
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在其网站上明确具体说明该培训班为全外教授课、浸泡式全英语授课，应视为培训协议的组成部分，且内容未违反法律、行政法规的强制性规定，且合法有效，双方应 ，将剩余培训费退还给原告。原告主张支付逾期退还培训费的利息，本院认为，双方对违约和合同解除一直存在争议，且双方并无支付逾期退还费用利息的约定，本院不予支持 ...
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相对的，中介公司只起到媒介的作用，并非合同的当事一方，让中介公司承担责任是没有法律依据的。庭审结果：最终，法院认定先缴纳18000元保证金，待 保证金中予以扣除，综上观点，法院判决解除原、被告双方签订的高级海乘培训协议，被告船务公司返还原告魏某保证金（18000-8700=9300）9300元。同时， ...
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社会就业压力，满足毕业生就业愿望，双方经协商后多方自愿达成如下协议：一、双方约定：1、乙方委托甲方培训安置丙方到省电力公司单位上班一事，双方达成协议。2 合同履行各自义务。原告已向被告履行付款义务，被告应当按照合同约定为原告培训并为其安排工作，被告未履行该合同义务，已构成违约，应承担相应的违约责任。...
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责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给 原告，免除自己的法定责任， 人员不允许上岗操作业务。故 原告参加的应当是一般的上岗培训而非专业技术培训。故协议第七条：违约责任2.4条关于违约金的约定违反了《劳动合同法》第二 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 人员不允许上岗操作业务。故原告参加的应当是一般的上岗培训而非专业技术培训。故协议第七条：违约责任2.4条关于违约金的约定违反了《劳动合同法》第二十 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 人员不允许上岗操作业务。故原告参加的应当是一般的上岗培训而非专业技术培训。故协议第七条：违约责任2.4条关于违约金的约定违反了《劳动合同法》第二十 ...
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，协议还约定我方向实华公司缴纳加盟费、管理费以及双方的违约责任等。协议签订后，我方投入资金170万元租用经营场地、购置网吧设施和聘用人员，我方的准备工作已经 人员提供免费的网络知识、服务管理以及本行业相关的法律法规等专业技能培训，并与乙方签署培训协议等；……。二、乙方的权利和义务：1、乙方须按照甲方的 ...
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，协议还约定我方向实华公司缴纳加盟费、管理费以及双方的违约责任等。协议签订后，我方投入资金170万元租用经营场地、购置网吧设施和聘用人员，我方的准备工作已经 人员提供免费的网络知识、服务管理以及本行业相关的法律法规等专业技能培训，并与乙方签署培训协议等；……。二、乙方的权利和义务：1、乙方须按照甲方的 ...
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3：如果执意停办学校，他们根据相关合同条款，到其公司所在地申请仲裁，仲裁委员会最终裁决加盟商违约，继续支付第二年的加盟费、其他相关管理费用，共计七万余元;4：在加盟协议违约责任相关条款中，加盟商如违约，最高赔偿金达30万元;5：实际上这个培训机构每年只干两件事情，第一件疯狂的招商， ...
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