所共同拥有的财产。二、夫妻共同财产的认定、夫妻共同财产范围、夫妻共同财产包括哪些?新婚姻法第17条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，属于夫妻 的工资、奖金应作广义的理解，泛指工资性收入，目前我国职工的基本工资只是个人收入的一部分，在基本工资之外，还有各种形式的补贴、奖金、福利等，甚至还存在着 ...
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．劳动者一方认为是工伤，用人单位一方认为不是工伤的，如何处理？34．没有基本工资，只拿提成的销售人员在工作中受伤是否属于工伤？35．同时在两个单位 了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？工伤保险待遇75．工伤待遇包括哪些内容？76．什么叫停工留薪期，可享受哪些 ...
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使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 2、专项培训费用的范围包括哪些？ 一般可包括培训费、差旅费、住宿费等 劳动合同法未对服务期的年限做出具体规定。 、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。 （4）针对高工资收入者的计算封顶：劳动 ...
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劳动合同的签订 劳动合同包括哪些条款 法定条款 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的 就是劳动者可以主张每月的另一倍工资，这里的工资，是指每月应发工资总额，包括基本工资、奖金、加班工资、绩效工资等应发工资全额，而非实发工资，也就是说 ...
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依法应该支付8个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费、年终奖。如果没有提前30天的还应当按照上个月工资总收入标准再支付一个月工资。如果是非法辞退的，则应当支付8*2=16个月工资的赔偿金。...
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年7月31日止的劳动合同，该合同约定A某的工资由基本工资、职务工资和奖金三部分组成，其中，基本工资为1,500元/月，岗位工资为500元/月，奖金数额未 不缴纳社会保险费不进行社会保险登记等。2、用人单位是否存在违法的主观性的情形，包括用人单位主观恶意，而非对法律或事实认识存在分歧或错误的主观状态。在 ...
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未离婚。在2017年底，女方离家出走并起诉离婚，至今未支付孩子任何实际抚养费，包括教育上的学费补习费，医疗上的看病费住院费等。同时被告也未实际照顾抚养 认可，医疗费用可以在单位报销，其余费用不认可。被告在庭审中表示其收入为基本工资3500元／月，另外每月还有数目不等的奖金。上述事实，有原告提交的结婚证 ...
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未离婚。在2017年底，女方离家出走并起诉离婚，至今未支付孩子任何实际抚养费，包括教育上的学费补习费，医疗上的看病费住院费等。同时被告也未实际照顾抚养 认可，医疗费用可以在单位报销，其余费用不认可。被告在庭审中表示其收入为基本工资3500元／月，另外每月还有数目不等的奖金。上述事实，有原告提交的结婚证 ...
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认可，医疗费用可以在单位报销，其余费用不认可。被告在庭审中表示其收入为基本工资3500元／月，另外每月还有数目不等的奖金。上述事实，有原告提交的结婚证 子女的实际需要之外，法院还需要考虑父母的分居状态和分居期间的具体情况，包括夫妻双方经济是否独立、抚养子女一方对共同财产是否具有支配权、未与子女共同居住 ...
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