称“很遗憾地通知你，经过公司核实，发现你已经取得外国国籍但你并未持有《外国人就业证》，根据中国法律规定，你以中国公民身份签订的书面劳动合同由于违反法律规定 关系的真正目的。诚然，如经公安部门认定陈先生不具有中国国籍，那么根据《外国人在中国就业管理规定》，其在中国就业必须办理就业许可，如未办理《外国人 ...
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后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认解除。15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过 ...
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后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认解除。 15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未 ...
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可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。 15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未 ...
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可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过 ...
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年期限，04年底唐尼依据中国的有关外籍人在华工作的政策和法规，办理了《外国人就业证》。在华工作期间唐尼帮助公司签订了几笔大的订单，尽职尽力。可是 认可了公司为违法解除因此支持了唐尼的全部诉求。 通过本案的分析温律师提醒劳资双方：外国人在中国就业的，其权利义务是否受我国劳动法调整，关键看该外国人是否取得 ...
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的菲律宾籍或印尼籍女子，17次通过伪造签证申请材料等手段，以工贸公司副总裁、贸易公司质检经理、实业公司室内设计师等多种虚假身份，为她们申请外国人就业证及就业类外国人居留许可，并以3000元至12000元不等的价格进行有偿转让。2013年3月，王洛被公安机关抓获归案。 【以案说法】 一审法院经审理， ...
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的菲律宾籍或印尼籍女子，17次通过伪造签证申请材料等手段，以工贸公司副总裁、贸易公司质检经理、实业公司室内设计师等多种虚假身份，为她们申请外国人就业证及就业类外国人居留许可，并以3000元至12000元不等的价格进行有偿转让。2013年3月，王洛被公安机关抓获归案。 【以案说法】 一审法院经审理， ...
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，吴清明作为乙方，与甲方北京某公司签订《定向安置房认购协议》，认购了包括涉案房屋在内的三套房屋。 另查二，刘德华自2011年起来京工作，并持有北京人社局发放的《外国人就业证》，有效期截至2014年7月9日。经询，刘德华称其在京未购买房屋，一直承租房屋居住。吴 ...
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为公司的副总裁，主要承担公司技术创新之责，月薪高达29990元。2004年，渡边先生依据中国有关外籍人士在华工作的政策和法规，在上海市劳动和社会保障局申请并得到了《外国人就业证》，并被派到该公司上海分公司工作，双方最后签订的一份劳动合同约定期限一直到2008年3月17 ...
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