公司霸王条款难留实习生 即将毕业的大学生小王为实习与一家软件公司签订了毕业后“卖身”三年的协议，实习期满后小王出于各种考虑拒绝留在公司。该公司遂 新区法院，要求其支付协议书中约定的违约金18000元。 法庭上，小王提出，《实习协议书》是原告软件公司提供的格式合同，强行要求被告与之签订劳动合同的内容是 ...
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也存在一定的过错，应承担相应的赔偿责任，法院酌定为20％。原告作为已成年大学生对其自身安全亦有一定的注意义务，其在工作时在三角架移动过程中没有 次要责任。10.在城市中小学校就读的农村户籍学生，在学校的教育教学活动(含派出实习)中受伤致残的，残疾赔偿金应当按照该校所在地的城镇居民标准计算。——李帅帅诉 ...
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出于学习需要在单位进行社会实践的行为。如大学生的毕业实习，在校学生在学校安排下或者利用课余时间到单位进行实习，因此在此时全日制学生还是学生身份而不受 。但是用人单位以在校生不受《劳动法》保护为由，在双方建立有效的法律协议并且在校生按照协议提供了劳务的前提下，还拒绝依法支付劳动报酬，在校生可以向劳动主管 ...
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】2010年4月，上海某广告公司请了一名大四学生小刘到该公司实习。实习期间，双方未签订书面协议。小刘做五休二，每天工作8小时，公司发放40元一天的 公司按最低工资标准补足小刘2010年7月至8月期间的工资差额。从理论上讲，在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能 ...
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对于刚从学校毕业的大学生来说，找工作就算头等大事，但由于大部分的学生没有什么社会经验，所以在找工作的时候可能会被骗，很多公司都是打着招聘的 合法吗在实践中如果对学习生进行的培训是专项培训，如果用人单位与实习生就专项培训费用订立相关的协议，对培训费用进行约定的，只要符合法律规定，用人单位可以就培训费用 ...
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