于是向天河区法院起诉。该公司认为，公司虽未和王某签订正式的劳动合同，但《就业协议书》已就工作条件和劳动保护、劳动报酬、福利待遇及三方的违约责任做 《劳动法》第32条第1款规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。如此规定的意图很明显，乃是为了保护相对处于弱势地位的劳动者的利益。本案中 ...
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吴 云 程 琳）江西省南昌市西湖区人民法院近日一审判决一起劳动争议案，认定大学生上大学期间勤工俭学，不视为就业，与用人单位不存在劳动关系。李林2003年被江西农业大学 活动经费和差旅补贴。2008年3月，南昌某旅行社与李林签订了国内组团合同，安排李林具体的工作内容，每月800元工资。2008年7月李林 ...
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确切计量。而对于1600元的脱产工资奖金，正如二审法院所认定的那样：《实习合同》约定旅行社公司每月支付实习生报酬400元，双方已依约履行，说明旅行社公司认可 奖金的诉讼请求，是符合法律规定的。 【法律风险提示及防范】 随着就业形势的日渐严峻，大学生在面临毕业时往往会选择去实习单位，在检验自己所学知识的 ...
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好，到旅游胜地广西桂林市玩了几天，然后拿着合同到学校报到。当他到达学校的当天，学校工作处负责学生就业的老师告诉孙旭，广东佛山市某公司答应录取他， 、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行”。第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当签订 ...
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好，到旅游胜地广西桂林市玩了几天，然后拿着合同到学校报到。当他到达学校的当天，学校工作处负责学生就业的老师告诉孙旭，广东佛山市某公司答应录取他， 、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行”。第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当签订 ...
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准备；再次，江某提出的诉求是否合理也是必须考虑的问题，江某是一位大学生，平时自己对法律有较深入的钻研，找到本律师时已经将所有案件材料准备的比较充分 治国的今天竟然敢冒充申请人的签名订立劳动合同，为此激怒了申请人要将此事一查到底的决心！考虑到毕竟在被申请人处工作多年，且现在就业机会不是很好。为此，申请人 ...
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准备；再次，江某提出的诉求是否合理也是必须考虑的问题，江某是一位大学生，平时自己对法律有较深入的钻研，找到本律师时已经将所有案件材料准备的比较 治国的今天竟然敢冒充申请人的签名订立劳动合同，为此激怒了申请人要将此事一查到底的决心！ 考虑到毕竟在被申请人处工作多年，且现在就业机会不是很好。为此，申请人 ...
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。报到当天，公司和汪某签订有学校见证的三方就业协议，明确其年收入为六万/年，并签订为期三年的劳动合同，试用期为四个月。2008年2月2日， 较差，团队合作精神缺乏”的说法难以被仲裁委员会所支持。 四、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系或主张赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人 ...
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。 2008年**月**日，法院开庭审理本案。原被告双方都到场，法庭查明，原告是大学生组成的社会调查小组，在2008年12月14日晚，发布《可口可乐调查 将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第66条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 ...
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和培训公司会在网络招聘网上发布所谓的招聘信息。以此为幌子来吸引求职者和求职大学生，并约其到指定公司面试面试后就要求求职者贷款培训。学生来到这些指定的公司 过产生纠纷，保存相关资料，可以维护合法权益： 1、保存聊天记录、转账记录，合同等资料； 2、及时寻求我方法律援助； 3、短视频带货、短视频影视剪辑、 ...
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