但从深层次看申请人长期受公司雇佣，而且有物资部负责人指派，参与装卸工作，并不是一次性的，符合劳动关系成立的基本要素。 申请人的工资尽管由物资部支付，但是，物资部 保险金，以后每递增1年增加1个月的失业保险金；满10年以上的，领取24个月的失业保险金。劳部发[1995]223号违反《劳动法》有关劳动合同 ...
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委裁字（2013）第827号仲裁裁决书，仲裁裁决：一、造价管理站以现金形式一次性支付万太会二倍工资18788元，年休假工资1571元，经济补偿金9394元， 《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1 ...
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/月73%3个月）。五、被申请人某实业有限公司在本裁决书生效后5日内一次性支付申请人王某解除劳动关系补偿金人民币6900元整（4600元/月1.5个月 、未缴纳社会保险等事由解除与其的劳动关系，符合领取失业保险金的条件，故原告应依法承担造成被告无法领取失业金的损失3547.80元（1620元73%3个 ...
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支付到哪天。 按规定，用人单位解除职工劳动合同，应当在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资，双方另有约定的除外。一般情况下，如果单位正常发工资是下月， 是正常的离职证明，用于找工作时用；另外一份是非自愿离职证明，用于失业员工，领取失业保险金使用。 16、被辞退，但不给开辞退证明怎么办？ 开具离职证明， ...
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不符合《中华人民共和国社会保险法》领取失业保险金条件第四十五条第（二）项的规定，故其主张被告支付失业保险金不予支持；一次性医疗补助金是工伤待遇赔偿的法定 工伤医疗补助金就不能再享受后续治疗费于法无据，不予采信，其要求对原告是否应当取出钢板进行鉴定，也不予准许；被告于2011年10月16日支付原告的工伤 ...
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25条之规定，现缺席裁决如下： 1、自本裁决书生效之日起10日内一次性支付申诉人2006年3月份工资2034．62元； 2、自本裁决书生效之日起 规定办理解除劳动关系的相关手续。交纳原告的1994年－2006年4月的劳动失业保险金、医疗保险589.5元。3、给付原告2006年3月的工资2034.62元 ...
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60元，云*公司承担连带赔偿责任；五、云*公司于判决书生效之日起5日内一次性支付祝**延时加班工资16291.20元，盛*公司承担连带赔偿责任；六、驳回祝 续期间，盛*公司未为其缴纳社会保险，且祝**非本人意愿中断就业，符合领取失业保险金的条件，故盛*公司应支付祝**2009年6月4日至2011年3月 ...
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因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。伤亡职工与用工单位之间是否存在劳动关系不影响用工单位工伤保险责任的承担。 基本案情：2012年7月5 失业情况、档案提交给社会保险经办机构，致使杨某某无法按规定期限办理失业登记和领取失业保险金，某某实业公司应当承担赔偿责任。人民法院遂判决支持了杨某某的诉讼 ...
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218321.759＝18400元。五、关于赔偿失业保险待遇经济损失问题。根据《浙江省失业保险条例》第23条关于失业保险金领取时间的的相关规定，以及第47条 保险待遇、农民合同制职工不能按照规定享受一次性生活补助的，用人单位应当按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助总额的二倍给予赔偿。的规定，本案中 ...
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；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额 第三十条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度 ...
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