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事故中获得民事赔偿后,不影响其申请工伤待遇补偿。 二、交通事故工伤交叉时赔偿模式 交通事故工伤交叉时如何处理,目前并未明确统一,各地做法不同 一次性就业补助金、一次性医疗补助金 根据《上海市工伤保险实施办法》第41条规定,经工伤人员本人提出用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足 ...
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补助金和伤残就业补助金的问题,工伤保险条例没有明确说明。实践中,应该如何理解这个问题。我们认为,工伤职工退休不能再主张工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施工伤保险条例办法》: 第三十条 五级至十级工伤职工自愿用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄超过 ...
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在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资 下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-659547.html -了解详情
在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资 下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-582090.html -了解详情
在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资 下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-582087.html -了解详情
在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资 下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-582084.html -了解详情
在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资 下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-525841.html -了解详情
在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资 下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
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在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资 下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-525836.html -了解详情
在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资 下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
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