桥公司形成用工关系。伯乐公司与宝桥公司应共同维护劳动者的合法 权益。伯乐公司与陈某签订的劳动合同，没有约定期限，只约定“完成所在辅助性岗位工作任务为期限” 原告2009年至2011年冬季取暖补贴；4、原告的医疗费、误工费、营养费、护理费问 题如何处理。一、关于劳动合同及双倍工资问题（一）、关于是否需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
条款。 再如一些建筑公司的劳动合同往往设计这样的条款：“乙方（指员工）在工作期间，必须严格遵守安全操作规程。如果乙方违章操作导致自己负伤，不属于工伤，不 劳动合同，规范用工制度。劳动合同最主要的作用是证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者合法权益。《劳动合同法》第八十二条在实践中不可滥用， ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
。企业管理者们也会在遭遇相关事宜后，痛定思痛，决定彻底规范公司的劳动合同管理，那么此时，如何对未签订劳动合同的事宜进行补救呢？如果这时再去签订劳动合同 会给双方当事人造成损害，但却与《劳动合同法》要求用工单位与劳动者建立劳动关系应及时签订劳动合同的立法本意不符，不利于保护劳动者权益。 三、补签与倒签的 ...
//www.110.com/ziliao/article-941615.html -了解详情
故不将已经签订的劳动合同原件给员工，制造员工维权的难度。宋某在单位工作一年后无故被其公司领班告知，她的工作已经有人替代。并要求其自己离职，否则 也十分关键。 律师建议： 可以采取声东击西的策略达到维护劳动者合法权益的方法。通过律师的帮助下，本案开庭后，单位即拿出了相关的劳动合同，证明双方是存在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-759807.html -了解详情
受理？在用人单位违反《劳动合同法》第三十八条的规定，损害了劳动者的合法权益时，劳动者可以基于该条要求解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位按照 劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-728860.html -了解详情
未回到单位”为由，在当地报纸上刊登声明，解除了与候某的劳动关系。候某得知后，认为单位认定自己违反劳动纪律事实不清，又不给其申辩机会和时间，且通过 2倍向劳动者支付赔偿金，用人单位支付赔偿金后，劳动合同终止”。通过让用人单位支付更多经济补偿金的办法，来保护劳动者的合法权益。（本文转载自网络，如有侵权，请 ...
//www.110.com/ziliao/article-689161.html -了解详情
时间的工资报酬、特殊情况下支付的工资；劳动报酬包括工资和其他合法的劳动收入，是劳动者用自己付出的劳动所换来的物质利益。而双倍工资是用人单位在违反 用人及经营成本，必将影响企业的发展潜力，那么一旦中小企业失去了继续发展的活力，劳动者面临的将不再是在劳动合同履行过程中如何受到法律保护的问题，而是他的“饭碗 ...
//www.110.com/ziliao/article-549630.html -了解详情
企业签订新的劳动合同。许多企业甚至还因此反而遭到员工的投诉以及事后要求企业支付未签订劳动合同期间的双倍工资的劳动仲裁案件，在此，我就企业应当如何应对谈 致使员工在纠纷和争议中无法主张自己的合法权益。因此，从本法条中可以看出用人单位支付二倍工资仅取决于是否确实存在没有签订书面劳动合同的事实，而并不受不签 ...
//www.110.com/ziliao/article-204659.html -了解详情
原告未能提供其与被告之间不存在劳动合同关系的证据，对自己的诉讼请求加以证明，故本院对原告的请求不予支持。为保护劳动者的合法权益，维护社会经济秩序，依照中华 单位，依靠法律力量来最大限度维护自身利益。 葛春喜律师认为，在承包中工作，面临的难题就是如何确定与单位的劳动关系，因为劳动者不是单位直接雇佣的，当 ...
//www.110.com/ziliao/article-740276.html -了解详情
劳动者的合法权益。 用人单位的行为，显然违背了诚实信用的原则，从保护劳动者的角度考虑，用人单位为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的 的法定权利，损害了自己利益。 根据《劳动合同法》第14条之规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务