如何证明客户信息构成商业秘密 【声明:本文为原创文章。谢绝任何形式转载和摘编。侵权必究】 本文系北京唐青林律师对《上海某某某国际贸易有限公司诉张某某等 、约定竞业限制条款、制定公司保密制度、使用先进的企业内部信息管理系统,依工作内容划分权限,限定涉密信息的知悉范围,在公司商业秘密保护体系的建设上是比较 ...
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商业秘密管理制度、加强对员工的管理和保密意识教育等手段,防止企业的商业秘密从内部泄露出去。 编者注:本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精 的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下——企业要增强商业秘密保护意识,但不能以“侵犯商业秘密”为借口打击竞争对手》:唐湘凌律师说 ...
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的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》:唐湘凌律师说, 秘密方面一定要做好预防性工作,例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密 ...
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的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》:唐湘凌律师说, 秘密方面一定要做好预防性工作,例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密 ...
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的商业秘密用以牟利。那么,企业在对外开展经济交往的过程中,应如何才能保护好自己的商业秘密呢?首先,商业秘密权利人应与交易方或合作方签订保密合同。商业秘密 商业秘密。再次,通过制定保密制度,严防在对外商务交往中泄露了企业的商业秘密。企业可通过规定保密档案、资料一律不外借;工程技术人员、管理人员在向国内、 ...
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的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》:律师说,根据有关 秘密方面一定要做好预防性工作,例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《 ...
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秘密需要保密,保密的重要性以及违反的后果等。如何提高自身和员工的保密意识呢?企业可以通过培训形成并强化员工的商业秘密保护意识。通过宣传教育,使广大职工增强道德 、离职面谈并形成文字记录等。此外:企业的制定保密制度、签订保密合同的基础上,还要在日常经营中掌握保守商业秘密的技巧,经常进行检查监督。要将每一 ...
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两份劳动合同,并约定有保密条款和竞业限制条款。反光材料公司对其经营信息制定有保密制度,对客户及潜在客户信息采取了必要的保密措施,同时向宋俊超及其他 ,通常审理难度较大。特别是,因员工离职等带来的商业秘密保护问题一直是司法实践中的难点。企业对商业秘密进行保护时应当与具有保密义务的员工签订保密及竞业限制 ...
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由于原告未能提交相关证据证实被告冯某参与侵犯商业秘密,因此被告冯某侵犯灯具公司商业秘密不成立。三、关于被告是否应当以及如何承担侵权责任。根据现有证据,可以认定三 本案中,原告灯具公司建立起了相关保密制度,并将其客户名单、资料等商业秘密信息采取了电脑加密、保险柜加锁,进行专人管理和设密保护,但其商业秘密 ...
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该生产工艺研发成功后具有实用性并为新协力公司带来了经济利益。新协力公司通过制定保密制度、保密规则、发放保密费等方式,要求员工对公司的技术、设备等信息终身保守 公司的法定代表人,被告人汤华远任东荣公司的技术顾问,对侵犯他人商业秘密活动均起组织、管理、实施的主要作用,是主犯,应当按照其参与或者组织、指挥的 ...
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