任何贡献，商场还为其交了几个月的保险，商场也不是慈善机构，如果员工都像小宋这样，商场谈何发展。 双方各持己见，争执不下。最后，人事部门 根据《江苏省职工生育保险规定》，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者 ...
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年12月16日对该请假事宜已经和员工签了协议“属于二孩，不享受带薪产假，公司考虑本人情况在休产假时给予保留职位105天，如果逾期视同本人放弃该职位，为了不影响 ，且小袁生育二孩是经过计生部门审核批准的，并未违反我国关于计划生育的相关政策，即使小袁在休产假前与公司约定了不享受带薪产假，该约定也是与相关的 ...
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）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期 (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工 ...
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