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单位地址:XX,单位负责人:XX。 委托代理人:XX,男,XX单位职工。 申诉人XX向石家庄市桥西区劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁,要求被诉人支付两个月的 ,按单位规定,学徒完了才能缴纳社会保险。工伤保险已上。跟申诉人没有签订劳动合同。 本委查明:申诉人XX于2008年2月21日到石家庄XXXX工作, ...
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北京总部处理,她经过多方交涉未果,最终打算申请劳动仲裁解决。我在听当事人陈述基本案情后,同意担任其委托代理人,随后约定时间在律师事务所见面详谈了一次 行政管理局查询到上海分公司于2009年6月正式成立,年检结果显示正常,根据《劳动合同法实施条例》第4条的规定,被申请人可以作为用人单位。 2.申请人提交 ...
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劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件?A4型纸?,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本 等材料及相应复印件?A4型纸?。(四)被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关 ...
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书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存; (二)身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人 或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料 ...
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合同纠纷达成委托协议。由于A女士的劳动合同是与G公司的北京总公司签订的,且无法证明实际工作地,按照现行法律规定需到北京总公司所在地朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动 主动自认了A女士的实际工作地在上海市闵行区。仲裁委依法将该案件移送至闵行区劳动仲裁委员会。由此,张律师巧妙地规避了异地诉讼的风险,减轻了己方的 ...
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通讯行业知名某公司的员工出差到贵州,2个月后回到公司,却接到人事部门得解除劳动合同的通知,理由是在出差期间由旷工5天的行为,按照公司的规章制度属于严重 证据本身的一些常态属性,揣摩单位可能提供的各种形式的证据,设计好预案.4. 在劳动仲裁和诉讼的举证过程中,不要过早暴露对自己有利的观点或者事实,要选择 ...
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XXX独任处理,并公开开庭进行了审理。申请人委托代理人胡安昭到庭参加仲裁,被申请人无故未到庭参加仲裁,本案现已审理终结。 申请人诉称:本人于20XX 欠6万元工资未结清。根据相关法律规定,被申请人损害申请人权益,申请劳动仲裁: 请求依法裁决被申请人支付拖欠工资人民币6万元整。 经审理查明:XXX公司成 ...
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撤销劳动仲裁成功案例 简要案情: 申请人:蒋某某 申请人:陈某某 申请人:敖某某 委托代理人:张福良,北京市道成(通辽)律师事务所律师 被申请人:付某 被评定8级伤残。另查明,原通辽市某某物业服务有限公司现已经注销。 通辽市劳动人事争议仲裁委员会认为,劳动者的合法权利应当予以保护,付某在工作过程中遭受 ...
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与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁劳动仲裁时效为1年,自知道或 的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为 ...
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劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案,具体可以委托有经验的律所协助处理。 3、前提 八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 温馨提示: 尽管劳动者与用人单位双方 ...
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