四.被告已为员工办理了社会保险。经审理查明，原告于xxxx年xx月xx日被招聘为被告单位的员工，任xxx部主管一职。双方签订了劳动合同，最后一份 邮件投递情况查询单.邮件快递收据、保安巡厂记录、出勤卡、调职通知书、劳动合同书;被告提交的仲裁裁决书、申诉书、调职通知书及当事人庭审陈述予以证实。本院认为， ...
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全部诉讼请求。2.其并没有经营温州乐清地区的快递业务，其与被告系基于加盟合同书的约定，特许被告在温州乐清区域开展快递经营，经营的主体系被告。被告与其是 险的赔偿限额为500000元。事故发生在保险期限内。经被告申请，本院依法委托浙江汉博司法鉴定中心对被告保险公司所提供的机动车辆保险责任免除明确说明书（ ...
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发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言 义务，对方接受，根据《中华人民共和国合同法》第三十七条的规定，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的 ...
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的管理规定第五条中规定: 外国企业常驻代表机构招聘中国雇员，必须委托外事服务单位办理，不得私自或者委托其他单位、个人招聘中国雇员。因此对于外企代表处的定义是一个仅 ，其隶属于X美国实业有限公司。2003年1月1日双方签订了一份《劳动合同书》，约定合同期限为2年，从2003年1月1日起至2005年12月 ...
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流程（1）起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度 ，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明 ...
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流程（1）起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度 ，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明 ...
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对企业期权、期股激励制度的设计，律师主要是设计制度及操作方案。2.4 委托代理的方式。比如对企业破产，律师主要是代理企业向法院提出申请，并参加破产 在国家行政机关登记备案的，完善登记备案手续。3.10 顾问律师按照《专项法律服务合同书》的约定，完成全部专项法律工作后，向律所提交专项法律工作总结报告归档 ...
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证据的收集；4、应企业要求，参加企业重大商业活动的谈判；5、接受企业委托，对企业客户的资信情况、财产线索进行调查（情况复杂或外地的另行协商收费） 在国家行政机关登记备案的，完善登记备案手续。3.10 顾问律师按照《专项法律服务合同书》的约定，完成全部专项法律工作后，向律所提交专项法律工作总结报告归档。 ...
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，付伟杰向调研员出示了中太集团向付伟杰转包的《建设工程劳务施工承包合同书》，该合同显示工程名称、工程地点、工程总造价、工期、质量标准及验收依据与 合同》补充协议。项目部系中太建筑公司内部下属单位，农民工系中太建设公司、项目部招聘的人员。我公司与项目部及农民工没有法律上的直接关系和合同关系。中太公司所 ...
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，付伟杰向调研员出示了中太集团向付伟杰转包的《建设工程劳务施工承包合同书》，该合同显示工程名称、工程地点、工程总造价、工期、质量标准及验收依据与 合同》补充协议。项目部系中太建筑公司内部下属单位，农民工系中太建设公司、项目部招聘的人员。我公司与项目部及农民工没有法律上的直接关系和合同关系。中太公司所 ...
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