中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。???实习期间实习生须努力并且注重实践。???二、实习期是否签订劳动合同???劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于 关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。???(一)我们再来看看学徒工、实习工和试用工的不同：???1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-797285.html -了解详情
豆业公司的实习施工员，负责放置预埋件的工作，月工资为898元。双方未订立书面劳动合同。 小李在一次工作时，因急着从平台上下去处理预埋件，为图 ，法院判令豆业公司支付小李一次性伤残补助金等费用16万多元。 如何确定劳动关系成立 本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和 ...
//www.110.com/ziliao/article-281662.html -了解详情
公司认为小刘表现不错，便与其签订了自2010年9月1日起为期两年的劳动合同，月工资为2500元。2011年2月，小刘向公司辞职。他提出，公司 有关法律所规定的对员工应尽的义务。”值得欣慰的是，我国一些地方已规定实习生的工资不能低于当地最低工资标准，如《关于印发北京地区普通高等学校学生勤工助学活动规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-757277.html -了解详情
实习生发生工伤 提起诉讼应赔偿 [案情介绍] 张某系某职业技术学校的学生。为使张某得到实践工作经验，学校经信函与某有限责任公司取得了联系，该公司表示同意接收张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手 ...
//www.110.com/ziliao/article-546012.html -了解详情
实习生发生工伤 提起诉讼应赔偿 [案情介绍] 张某系某职业技术学校的学生。为使张某得到实践工作经验，学校经信函与某有限责任公司取得了联系，该公司表示同意接收张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手 ...
//www.110.com/ziliao/article-510284.html -了解详情
实习生受伤能否做工伤认定 [案情]：原告张某是某技校在校应届毕业生，2003年9月之后该校安排到某厂实习三个月，实习期满后，张某被留用（留用 劳动行政部门应予纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。在《人身损害赔偿司法解释》出台之前， ...
//www.110.com/ziliao/article-359062.html -了解详情
公司霸王条款难留实习生 即将毕业的大学生小王为实习与一家软件公司签订了毕业后“卖身”三年的协议，实习期满后小王出于各种考虑拒绝留在公司。该公司遂 小王支付实习补贴费每月1500元；小王实习结束后与软件公司签订为期三年的劳动合同，否则将赔偿软件公司违约金18000元。 2010年11月，小王、软件公司与 ...
//www.110.com/ziliao/article-461933.html -了解详情
2006年本科毕业，自2006年2月起作为实习生来到被告A公司工作，并于当年6月与A公司签订了为期两年的劳动合同。同年12月，原告被转派到A ？笔者认为只要用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者申请仲裁或向人民法院起诉不受〈劳动争议仲裁调解法〉和〈民事诉讼法〉关于申请时限和诉讼时效的限制，不论时间长短 ...
//www.110.com/ziliao/article-486010.html -了解详情
网络招工广告，到一家公司进行求职登记后，通过笔试、面试，以实习生身份与公司签订了为期两年的劳动合同。两个月后，公司基于人员过剩而决定清退谢芙蓉。谢 解除劳动合同为由抗辩，但公司固执己见：其与谢芙蓉之间本来就不存在法律意义上的劳动关系，自然有权随时让谢芙蓉走人。 公司的做法是错误的。虽然《最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-759066.html -了解详情
一家软件公司进行实习。2010年9月，软件公司拿出了《实习协议书》的格式合同，与小王及大连软件学院签订了三方协议，协议约定小王的实习期自2010年 王支付实习补贴费每月1500元；小王实习结束后与软件公司签订为期三年的劳动合同，否则将赔偿软件公司违约金18000元。 2010年11月，小王、软件公司与 ...
//www.110.com/ziliao/article-377496.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务