江苏省海门市人民法院认为，本案争议焦点在于季小莉是否具备劳动主体资格，双方签订的劳动合同协议是否有效？季小莉已年满16周岁，已符合劳动法规定的就业年龄， 农村参加社会实践，巩固、补充课堂知识，没有工资，甚至还要由学校或个人向实习单位交纳实习费，更不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利 ...
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是专项培训，如果用人单位与实习生就专项培训费用订立相关的协议，对培训费用进行约定的，只要符合法律规定，用人单位可以就培训费用要求实习生承担。所以与 仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类纠纷，但因签订集体合同而发生的争议，由劳动部门会同有关方面进行协商处理，不适用于仲裁程序。 ...
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业公司和某职业技术学院签订《中、高职院校在校生进入企业实习实训协议书》，协议约定职业技术学院推荐其在校学生50人到天业公司进行实习实训。丁某经过 民事赔偿责任。丁某此类实习期发生事故的事件并不少见，实习生遇到此类事情不要慌，可积极收集证据，如果实在没有把握或时间，还可委托律师处理。 未经作者允许，严禁 ...
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微信分享原标题：产假期间被劝退 只发俩月基本工资华商报讯（记者 佘欣 实习记者 田睿 实习生 李青）王女士5月8日生孩子，5月起请了3个月的产假 只有90天7月份工资没有发2016年12月起，王女士在未央区首创国际西安摩尔不动产中介公司从事门店行政工作，“入职后没签劳动合同或就业协议，也没办理任何保险 ...
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