的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦未明确有关停薪留职规范性文件 (中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》①第9条规定"原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同*不愿意回原 ...
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民法院法发（1995) 123号《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪 用等刑事案件适用法律若干问题》第4条第2款的规定，对刘某某不是国家工作人员的辩解 、企业中已较为普遍。 很多国有公司、企业已实现全员聘任和劳动合同制，管理岗位也往 往实行竞争上岗。因此，再以是否是聘用的人员作为认定国家工作 人员的标准 ...
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