请求法院据实裁判。故原告诉至法院，请求依法判令原告不予支付被告一次性伤残就业补助金165858元；本案的诉讼费用由被告承担。被告葛X印辩称：1、 起诉状》也显示，原被告双方之间存在劳动合同关系且已经终止劳动合同关系的事实。2、原告应当向答辩人支付一次性伤残就业补助金165858元人民币。根据原告《民事 ...
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请求法院据实裁判。故原告诉至法院，请求依法判令原告不予支付被告一次性伤残就业补助金165858元；本案的诉讼费用由被告承担。被告葛X印辩称：1、 起诉状》也显示，原被告双方之间存在劳动合同关系且已经终止劳动合同关系的事实。2、原告应当向答辩人支付一次性伤残就业补助金165858元人民币。根据原告《民事 ...
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无效，被告返还原告缴纳的30000元违约金。 【裁判结果】 法院审理认为，就业协议与劳动合同在主体、内容、签订时间、法律依据等方面存在不同，《高校毕业生就业 能保证毕业不致 “失业”，又能给自己选择的空间。但毕业生只可能去一家单位就业，对其他单位就必然产生违约。现实中，用人单位被放鸽子现象比比皆是，反 ...
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，构成欺诈，将被告解雇。被告提起劳动仲裁，仲裁裁决支持了其要求继续履行劳动合同的请求，原告不服，诉至法院。 审理 北京市朝阳区人民法院审理认为，被告的婚姻状况并非 等），且该特质又与其履行特定的劳动合同无关时，用人单位在该项特质上的要求，导致求职者不能获得平等的就业机会或待遇，那么用人单位就构成被法律 ...
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提出来的，企业其他费用均已支付，可以不再支付徐某工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对徐某提出的要求不予同意。 劳动仲裁 劳动仲裁委员会经过审理后认为 本市有关工伤保险实施办法的规定，徐某与企业终止劳动合同，企业应支付徐某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 劳动仲裁委员会依法作出裁决：企业应该按照规定 ...
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3万元。剩余款项被告以各种理由推诿，至今未能退款。被告在签订合同之后，未能按照约定为原告提供培训及就业服务，属于严重的违约情形，原告有权要求解除合同 、签证页、退费申请、录音、证明等证据在案佐证。 本院认为：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人一方不履行合同 ...
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三人聂某取得外国国籍，次年10月底，其与原告四川某出国事务公司签订劳动合同，从事海外升学顾问工作，期限为三年。 2016年6月中旬，成都市外国专家局签发 外国人申请的。 其次，持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人，可免办就业许可和就业证，但还有附加条件是由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理 ...
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三人聂某取得外国国籍，次年10月底，其与原告四川某出国事务公司签订劳动合同，从事海外升学顾问工作，期限为三年。 2016年6月中旬，成都市外国专家局签发 外国人申请的。 其次，持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人，可免办就业许可和就业证，但还有附加条件是由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理 ...
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的违约金18000元。浦东新区法院对该案作出一审判决，驳回了公司的诉讼请求。就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择， 就业协议的内容不能过于简单，应按全日制高等学校学生就业工作管理办法的规定，对工作(劳动合同)期限、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工资报酬和 ...
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工伤保险试行办法》印发给你们，请遵照执行。2016年5月6日濮阳市临时就业人员参加工伤保险试行办法为进一步提高现行法律法规覆盖范围内各类用人单位工伤保险 合同》、《以完成一定工作任务为期限的劳动合同》等合同形式，与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的临时就业人员。二、以人为本、创新思维，科学合理的 ...
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