单位录用超过法定退休年龄的人员(以下简称超龄人员)不违反法律法规的禁止性规定。超龄人员在工作中受伤，应认定为工伤。首先，超龄人员与用人单位之间成立劳动关系。 理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定，目前仍然执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的规定，即男年满60周岁，女年满50周岁。但 ...
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超过法定退休年龄的人员（以下简称超龄人员）不违反法律法规的禁止性规定。超龄人员在工作中受伤，应认定为工伤。 首先，超龄人员与用人单位之间成立劳动关系。我国 的理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定，目前仍然执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的规定，即男年满60周岁，女年满50周岁。但 ...
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超过法定退休年龄的人员（以下简称超龄人员）不违反法律法规的禁止性规定。超龄人员在工作中受伤，应认定为工伤。 首先，超龄人员与用人单位之间成立劳动关系。我国 的理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定，目前仍然执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的规定，即男年满60周岁，女年满50周岁。但 ...
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受伤地点在用人单位的控制和管理区域，因此，原告受伤时已发生从上班途中到工作地点的转换，应视为在工作场所受伤。【评析】本案争议焦点在于原告受伤地点是在前往 和卫生及工作环境公约》第三条第三项的规定：“‘工作场所’一词涵盖工人因工作而需在场或前往、并在雇主直接或间接控制之下的一切地点”。本案中，原告系煤矿 ...
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受伤地点在用人单位的控制和管理区域，因此，原告受伤时已发生从上班途中到工作地点的转换，应视为在工作场所受伤。 【评析】 案争议焦点在于原告受伤地点是在前往 卫生及工作环境公约》第三条第三项的规定：“‘工作场所’一词涵盖工人因工作而需在场或前往、并在雇主直接或间接控制之下的一切地点”。本案中，原告系煤矿 ...
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工作，平均工资为5000元。2012年2月21日上午7时左右，原告与其他工友到鼓楼区某工地传材料时从架子上摔了下去并撞到钢管上，后被送 交通费：1000元。以上共计费用：268756.67元。 一、原告在工作中并无过错。 被告认为原告在履行工作期间发生事故系原告自身不慎原因摔伤，原告应承担过错责任明显 ...
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合同，但已形成事实劳动用工关系。被告提供的证据：1、第三人谭明国是在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实，且用工主体合法；2、行政程序合法。第三人申请的证人沈德权出庭作证的证言能够证明第三人谭明国在原告矿井采煤时受伤，予以采信。 法院经过审理，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第1 ...
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1月9日向四川省成都市武侯区人民法院提起行政诉讼。原告诉称：何龙章生前系成都四通印制电路板厂工人。2002年9月24日下午的上班期间，何龙章被发现摔倒在车间旁 何龙章上厕所发生意外摔伤致死是与工作无直接关系的私事，事发时何龙章虽然是在工作时间和工作区域内，但并不是在完成本职工作任务中发生的意外摔伤，不 ...
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1月9日向四川省成都市武侯区人民法院提起行政诉讼。原告诉称：何龙章生前系成都四通印制电路板厂工人。2002年9月24日下午的上班期间，何龙章被发现摔倒在车间旁 何龙章上厕所发生意外摔伤致死是与工作无直接关系的私事，事发时何龙章虽然是在工作时间和工作区域内，但并不是在完成本职工作任务中发生的意外摔伤，不 ...
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单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法 经过三次转包，最终由包工头张某承包修建。 李某是包工头招用的施工工人，在工作时不慎被砸伤左手，造成骨折。 李某以合作社作为被申请人，向人社 ...
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