可能就要关门了，所以现在如果职工愿意做就做到关门，不愿意做可以立即辞职走人。他又提起至今没有申报工伤之事，人事负责人又称，医药费都已经由公司承担了 病历等都由公司保管，公司应该向吴先生提供。吴律师还指出，职工被认定工伤、鉴定级别后，还涉及一次性医疗补助金、一次性伤残补助金以及一次性就业补助金等多项待遇 ...
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日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、 ，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出与被申请人解除劳动合同，不属于劳动合同法第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形， ...
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日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、 ，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出与被申请人解除劳动合同，不属于劳动合同法第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形， ...
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的行政法学研究会会员，曾经的干部法制教育研究会会员，看着工伤职工维权的艰辛，曾写过《呼吁改革工伤维权的程序途径》文章，出现了一定效果本市在一定金钱 如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等就不是用人单位直接赔付给工伤职工的，需要用人单位向工伤保险基金办申报工伤职工相关资料，通过工伤保险基金办审核后，工伤 ...
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其中涉及工伤保险基金支付部分约定，原告主张应由被告承担的工伤保险待遇由天泰公司协助原告向工伤保险基金申报。2015年5月，原告及第三人向被告提交申请支付原告工伤 的将工伤保险待遇支付给用人单位的程序规定，与上述法律、法规基本原理相违背，不能作为其支付给用人单位合法的依据。第四，对于因被告向天泰公司支付 ...
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其中涉及工伤保险基金支付部分约定，原告主张应由被告承担的工伤保险待遇由天泰公司协助原告向工伤保险基金申报。2015年5月，原告及第三人向被告提交申请支付原告工伤 的将工伤保险待遇支付给用人单位的程序规定，与上述法律、法规基本原理相违背，不能作为其支付给用人单位合法的依据。第四，对于因被告向天泰公司支付 ...
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其中涉及工伤保险基金支付部分约定，原告主张应由被告承担的工伤保险待遇由天泰公司协助原告向工伤保险基金申报。2015年5月，原告及第三人向被告提交申请支付原告工伤 的将工伤保险待遇支付给用人单位的程序规定，与上述法律、法规基本原理相违背，不能作为其支付给用人单位合法的依据。第四，对于因被告向天泰公司支付 ...
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其中涉及工伤保险基金支付部分约定，原告主张应由被告承担的工伤保险待遇由天泰公司协助原告向工伤保险基金申报。2015年5月，原告及第三人向被告提交申请支付原告工伤 的将工伤保险待遇支付给用人单位的程序规定，与上述法律、法规基本原理相违背，不能作为其支付给用人单位合法的依据。第四，对于因被告向天泰公司支付 ...
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2000年9月沈鑫波驾车执行公务时不幸发生车祸，失去了左臂。出事后，他所在的单位迟迟不申报工伤，一直不愿同单位“闹僵”的沈鑫波只能自己申报工伤 13年的律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被评为北京市法律援助 ...
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2016年8月18日，某金公司向某市劳动能力鉴定委员会就白某是否构成工伤进行申报，经该鉴定委员会鉴定，白某受伤符合规定，伤残级别为十级，该鉴定 获得工伤赔偿的同时再次提起侵权赔偿诉讼，但工伤待遇赔偿与侵权赔偿之间不具有相互替代补充关系，工伤待遇赔偿产生于工伤保险法律关系，而侵权赔偿则产生于侵权法律关系 ...
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