工伤伤残五级赔偿标准 -案例分析搜索

职工非因工死亡赔偿标准

关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级=本人工资*70%；六级=本人工资*60%；并由用人单位按照规定为其缴纳增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金 ...

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2011年工伤赔偿标准

、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】【2】伤残 10%。总额不超过生前工资】【基金支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金赔偿数额 ...

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2017年最新工伤赔偿标准

工伤认定的实务要点。第一篇：工伤赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条本人工资×4。江苏的规定比较特别，采取定额标准：一次性工伤医疗补助金：五级伤残：20万元; 六级伤残：16万元; 七级伤残：12万元; 八级伤残：8万元; 九级伤残 ...

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2017年工伤赔偿标准

工伤认定的实务要点。第一篇：工伤赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条本人工资×4。江苏的规定比较特别，采取定额标准：一次性工伤医疗补助金：五级伤残：20万元; 六级伤残：16万元; 七级伤残：12万元; 八级伤残：8万元; 九级伤残 ...

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浙江省工伤赔偿一览（长期适用）

上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残浙人社发〔2011〕253号文件第五条第三款之规定，一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个 ...

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2018版工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）

工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡） (2018-09-16 19:14:12)[编辑][删除]转载▼ 分类：政策解释（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

湖北省工伤事故伤残赔偿标准第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类由工伤保险基金补足差额。第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇，保留劳动关系，由用人单位 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

湖北省工伤事故伤残赔偿标准第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类由工伤保险基金补足差额。第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇，保留劳动关系，由用人单位 ...

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2012年合肥工伤五级赔偿多少钱

，五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资（合肥市2010年职工月平均工资为3274元，2011年月平均工资尚未统计出，故2012年的工伤伤残费用职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。九、住院伙食补助：20元×住院天数①合肥市人 ...

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2012年度浙江省工伤赔偿标准

2012年度浙江省工伤赔偿标准 2011年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为2978元，年平均工资为35731元。（注：省内各市、县、区统筹地区上年度职工 a、五级为30个月； b、六级为25个月： 9、一次性伤残就业补助金： a、五级为30个月； b、六级为25个月。四、七级至十级伤残赔偿 ...

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