办法协商解决,协商不成的按有关法律、法规办理。 第十四条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十四条规定 ...
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办法协商解决,协商不成的按有关法律、法规办理。 第十四条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十四条规定 ...
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被诊断、鉴定为职业病的,由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。 第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; ( ,应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 第三十九条定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属,应当每年提供由用人单位或者居住地 ...
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被诊断、鉴定为职业病的,由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。 第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; ( ,应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 第三十九条定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属,应当每年提供由用人单位或者居住地 ...
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办法协商解决,协商不成的按有关法律、法规办理。 第十四条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十四条规定 ...
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确认申请表》,尽管事先准备的申请书与制式的申请表内容一致,但是为了能够顺利进行鉴定,代理律师立刻按工作人员的要求重新填写一份。当工作人员得知除了要求进行伤残 。对方的上诉请求为要求适用过错责任,主要理由为:于浩隐瞒了实际年龄,伤残鉴定错误,赔偿数额过高,并且认为如果一个小小的童工索赔就使企业倒闭会给 ...
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等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;5、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列 机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动 ...
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(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; (四)因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; ...
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。关于第一个方面:首先,在签订两份协议书之前,薛某已经进行了工伤认定和伤残等级鉴定,双方已经具备协商的事实基础;其次,第一份协议明确载明某公司支付 承担一定的赔偿责任,且在申请表中也签字认可对于一次性工伤医疗补助金的相关法律法规是清楚的。综合上述情况可以推定,薛某对于工伤伤残等级对应的赔偿权利应当是 ...
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。 关于第一个方面:首先,在签订两份协议书之前,薛某已经进行了工伤认定和伤残等级鉴定,双方已经具备协商的事实基础;其次,第一份协议明确载明某公司支付 承担一定的赔偿责任,且在申请表中也签字认可对于一次性工伤医疗补助金的相关法律法规是清楚的。综合上述情况可以推定,薛某对于工伤伤残等级对应的赔偿权利应当是 ...
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