、护理费、交通费等费用共计30余万元。一审法院认为其中一些项目已经在交通事故损害赔偿案件中予以赔付，不应当支持。遂判决甲公司在判决生效后十日内支付李某 赔付。因第三人侵权导致职工工伤的，工伤职工可获得双重赔付。主要理由如下： 1、理论上，工伤职工可以同时主张工伤保险待遇和请求民事侵权赔偿。一是工伤保险 ...
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的解释》（以下简称《解释》）第12条规定：“依法应当参加工伤保险的用人单位和个人，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 不能相互替代”的精神可以认定因第三人侵权造成的工伤，劳动者或者其近亲属除了可以获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险补偿。故判决撤销管理中心的不予赔偿 ...
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人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。” 2、目前争议的焦点在于受害人起诉第三人之后是“全额赔偿”还是“差额赔偿”。笔者认为应该采取“差额赔偿”，工伤保险赔偿和侵权损害 第三人追偿。从中也可以看出，因第三人原因造成的工伤，受害人不能获得双重赔偿。更何况，根据法的适用原则，有法律规定的时候适用法律规定 ...
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三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 2、目前争议的焦点在于受害人起诉第三人之后是全额赔偿还是差额赔偿。笔者认为应该采取差额赔偿，工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中 权向第三人追偿。从中也可以看出，因第三人原因造成的工伤，受害人不能获得双重赔偿。更何况，根据法的适用原则，有法律规定的时候适用法律规定， ...
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获得工伤保险待遇后能否再向第三人主张侵权赔偿 XXXX族自治县人民法院（20XX）X民初字第X号民事判决书 原告梁XX。 委托代理人莫XX，XXXX族自治县法律 性质。本案原告请求侵权之诉的部分赔偿项目与其已在工伤保险中获赔的部分项目重合，如果全部支持本案原告主张的各项赔偿项目则构成了双重赔偿，这与 ...
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享受工伤的相关待遇，原告为维护自己合法权益，现根据《工伤保险条例》第39条、《民事诉讼法》等相关法律法规的规定，请求人民法院判决如所请，以维护原告 损害赔偿问题的解答》的通知的规定，除了医疗费，侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得。 2、公司已垫付1000元，应当扣除。 1000元系事故发生时的抢救费， ...
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企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利;工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为，用人单位通过缴纳保险费的方式 工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事 ...
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第三人侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任，例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽然依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应承担民事 。可以看出黄松友的观点是赞成双重赔偿模式的。 第二种观点认为，受害人在取得工伤保险待遇的基础上，可就其差额部分向侵权人主张权利，即采取补充模式赔偿。 ...
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赔偿，故A公司应支付王某各项工伤赔偿费用。 二、当工伤赔偿与第三人侵权竞合时，受害人应当可获得工伤保险和民事损害的双重赔偿 （一）从两者的法律关系上 所享有的一项基本权利，其特点是使劳动者在因工伤亡后得到社会保障。而人身损害赔偿是指故意或过失的不法行为侵害他人权利，导致损害后果，行为人应给予赔偿的民事 ...
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影响工伤认定。公司提出的宋女士受伤属于民事侵权、而不应认定为工伤的观点，法院认为，工伤责任和民事侵权责任的性质是不同的，并且不能互相替代。即便 职工伤亡同样受法律保护。只有依法缴纳工伤保险，发挥工伤保险的共济功能，才能有效分散单位的用工风险，为劳动者和企业双方建立起双重保护机制。2.劳动者如何拿起法律 ...
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