将不利于立法目的的实现。【关键词】疫情法律，传染病，工作原因，身体伤害，工伤一．引言 本文探讨的一个案例是因工作原因外派非洲，期间感染了传染病，导致了 。 2. 因工作原因受到伤害应当认定为工伤。《工伤保险条例》的立法目的，在于保护劳动者合法权益，《工伤保险条例实施细则》设定，用人单位应为职工缴纳工伤 ...
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国务院第375号令）；《河南省工伤保险条例》河南省人民代表大会常务委员会第71号公告；《河南省省直工伤保险统筹实施细则》（豫劳社工伤〔2004〕8号） 表》,并提供以下资料：(1)身份证原件及复印件和一寸免冠照片2张；(2)工伤(亡)认定通知书；(3)劳动能力、生活护理鉴定结论原件及复印件。3、因交通 ...
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工伤保险条例》第二十三条、第二十四条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条之规定，判决：一、驳回原告的诉讼请求。二、原告支付被告住院期间伙食费240元，支付医疗期间工资1718.66元，支付一次性工伤辞退费27825元，支付仲裁费500元，合计30283.66元，于本判决发生法律效力之日 ...
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条例》第二十七条、第二十九条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定， 73元、住院伙食费580元、工资2671．2元、一次性残疾补偿金15582 元、一次性工伤辞退费44520元，判令由被上诉人承担本案的全部诉讼费用。 被上诉人农安章答辩认为 ...
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》第二十三条、第二十四条、第二十九条，原《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的规定， 赔偿义务。原审法院判决上诉人赔偿被上诉人住院期间伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共11940.68元正确，本院予以维持。 上诉人认为被上诉人在仲裁时提交的 ...
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原告企业工作，应视为被告提出终止与原告的劳动关系，故依法应由原告向被告支付一次性工伤辞退费4990.32元（1247．58 元×4个月）。原告没有向被告支付2002年2 》第二十四条、二十七条、第二十九条第二款，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：一、驳回原告顺德市北滘镇锦龙建筑 ...
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，国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团： 《劳动法》实施以来，全国推行劳动合同制度的工作进展顺利，但部分地区、企业在实行劳动合同 条规定，退休人员返聘后，在工作中受伤，不适用工伤保险政策。《太原市实施〈工伤保险条例〉细则》（并政发[2004]30号）第14条规定，受伤害 ...
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年1 月，劳动部门认定学校与陈老师之间存在特殊劳动关系，陈老师的伤属于工伤。学校不服裁定，向上海市黄浦区政府申请行政复议。区政府维持了区劳动局作出的关于陈 ：“退休人员反聘后，在工作中受伤，不适用工伤保险政策。”《太原市实施工伤保险条例细则》第14条规定：“工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：（ ...
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统筹各项政策的衔接工作，现根据《廊坊市工伤保险市级统筹实施办法》和《廊坊市工伤保险市级统筹工作实施意见》，制定本工作细则。 第一章 基金征缴 第一条 本市行政区域内各类 保险待遇的费用占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例。职工按照《工伤保险条例》第十五条第二项、第三项视同为工伤的，不计入支缴率的计算范围 ...
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，促进工伤预防和职业康复，根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》和省政府办公厅《转发关于加快推进工伤保险设区市统筹工作意见的通知》（冀办字[2009]77号 ，其认定工伤后的待遇按原政策执行。 第十九条 本办法的《实施细则》由市劳动和社会保障局另行制定。本办法由市劳动和社会保障局负责解释。 ...
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