工伤期间单位不发工资 -案例分析搜索

河南矿山企业职工工伤事故损害赔偿相关问题

工伤保险费。外地注册企业未在注册地为本单位农民工办理参加工伤保险手续、缴纳工伤保险费的，在本市从事生产经营活动期间，应当依照本通知规定，为农民工办理参加工伤生产许可证的企业参加工伤保险情况进行监督检查，发现企业中断缴费、瞒报工资总额或者职工人数的，责令其改正，并按规定进行处罚；用人单位不能在规定期限 ...

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交通事故且构成工伤,职工能否享受双重赔偿

辩论焦点：一种观点是：文松洪要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求应不予支持。根据劳部发【1996】266号《企业职工工伤保险的项目、标准的法定收据为依据减除工伤保险的医疗费用标准（含放宽紧急施救期间的医疗费用工伤保险承担部分）予以确定用人单位实际支付和承担的数额。如劳动者未 ...

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企业不足额缴社保要求解除劳动合同

的劳动争议案件有两类，一是小额案件，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是标准明确的案件，处理决定因在实体方面存在问题而被依法撤销的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《 ...

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佛山市宇泽五金机械有限公司与张国勇工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤被保险人原标准继续发放，不得减发。”之规定，上诉人应向被上诉人足额发放自2001年6月受伤住院至同年12月作出劳动能力鉴定期间的工资报酬。《广东省社会工伤 ...

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劳动纠纷中10大常见法律误区，每一条都很重要！

应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于用人单位保存劳动合同文本、工资支付凭证、考勤记录等，现行规定均要求了2年的保存期间，用人单位若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿金，一般是难以得到支持 ...

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郑州劳动工伤律师代理五级工伤待遇纠纷案