分歧】 本案王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同的观点： 第一种观点主张以实际发生的月平均 改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付用度。2、用于计算工伤职工工伤待遇的本人工资有保底封顶 ...
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不再向曾XX支付工伤医疗费及陪侍费。XX煤业公司已经支付的住院伙食补助费在赔偿时予以扣减。曾XX、XX煤业公司未就曾XX的工资提交相关有效证据 合同的事实予以认定；2.曾XX的月平均工资如何计算。因当事人双方均未提供充分证据证明曾XX工作期间的工资数额，原审按照山西省2014年采矿业在岗职工年平均工资 ...
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二项共计49000元。原告在梁某受伤后，聘请机修工沈某接替梁某的工作，沈某在试用期间的月工资为2100元。梁某于2010年6月18日向井冈山市劳动人事争议 按照吉安市在岗职工月平均工资1717.83元计算，梁某则称双方口头约定其月工资为3600元。而一审法院则根据沈某的工资推定梁某的工资。笔者认为这是 ...
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请求之一。在本期《专家说法》栏目中，我们特别邀请到了上海市人力资源和社会保障局工伤福利保险处张强林处长与上海唐毅律师事务所唐毅主任一起来探讨带薪年休假劳资纠纷 因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。也就是说，这类假期与年休假是不能冲抵的。 四、应休未休带薪年休假折算工资的计算 主持人：如何计算应休未休 ...
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6月份工资786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残 也大多处于被动接受地位。对于那些工作时间短，工资待遇较低的劳动者而言，一旦发生工伤事故，仅仅以实际月平均工资计算本人工资，对劳动者而言显然不公平。若比照同单位 ...
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、6月份工资786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残 未参加工伤保险，其本身存在过错，过错的不利后果应由其自己承担。 工伤职工实际工作未满12个月情形下本人工资如何认定？ 作者：抚州市中级人民法院 武凌 魏灵 ...
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年11月28日收到宁夏第五建筑有限公司代发的工资6940元、2019年1月2日收到代发工资7910元。徐昌宁工作期间，宁夏昶喆建筑工程有限公司未给徐昌 查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点系计算徐昌宁各项工伤待遇的工资数额如何认定。上诉人以涉案《劳动合同》真实性存疑为由，主张不应当 ...
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七级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2012年3月 支付申请人劳动能力鉴定费用：350元； 10、请求裁决被申请人支付申请人医疗期间的工资：1510元/月×10个月=15100元；（依据住院病历及医嘱） 11、 ...
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工伤九级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2016年9 诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【仲裁请求】 1、 ...
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工伤九级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2016年2月孙某 等级九级，停工留薪期为3个月。工作期间佛山某贸易有限公司没有为孙某购买社保，工资发放形式是银行转账，平均工资为4722.78元。 事故发生后，公司为孙某 ...
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