。段正纯死前未履行看守职责，其嫖娼致死并非发生在工作岗位，依法不应认定工伤。 段正纯在保安室从事嫖娼行为引发身体不适导致死亡，其死亡明显不是工作原因所 条例》第十五条第一款第（一）项视同工伤的法定情形。 第一，关于段正纯死亡是否因工作原因在工作岗位上造成的问题。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政 ...
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按照工伤事故进行处理，但是，受害人同时也是由于交通事故导致受伤，受害人家属在获得工伤保险赔偿后，能否再要求车主即被保险人按照交通事故承担人身损害赔偿责任，并要求 ；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三 ...
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母亲)生活费48 000元、精神抚慰金 5万元、律师代理费3000元、因伤残造成的收入损失161 616元(按受伤前平均工资1523元减现工资1005元计算26年) ；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第 ...
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护理费9600元、营养费4800元、被抚养、赡养人生活费62200元、因伤残造成的收入损失124320元、律师代理费3000元、精神抚慰金2万元，以上共计223920元 七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第 ...
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9600元、营养费4800元、被抚养、赡养人生活费62200元、因伤残造成的收入损失124320元、律师代理费3000元、精神抚慰金2万元，以上共计223 920元 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第 ...
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等级评定为九级伤残。 2005年7月8日陈某向霸州市劳动社会保障局提交工伤认定申请，经调查核实：霸州市某家具厂职工陈某2005年6月24日在下班途中 主要考查三个条件： 1、劳动者与用人单位建立劳动关系包括事实劳动关系。 2、具有认定工伤的法定情形。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一 ...
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【案情简介】 2008年7月21日某公司员工小王严重违反安全规章制度，在未切断电源的情况下进行机器维修，检修过程中被电击伤。小王向单位提出工伤申请， 残或者自杀的三种情况除外。本案中小王不具有不应认定为工伤的法定情形。尽管他有违章操作的责任，但是属于疏忽大意，是一般违章，单位有权对其进行批评教育甚至 ...
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受伤，其损失已得到本单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据，应判决驳回原告的诉讼请求。 [分歧] 一种意见认为，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人 ...
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、社会化原则以及社会化与雇主责任相结合原则等。社会劳动保障部门在认定是否属于工伤时，在可认定可不认定，界限模糊不易查明案件真实情况下，向受害人倾斜 举证责任归给用人单位，但是劳动保障行政部门仍要运用各种证据证明劳动者受到的事故伤害符合认定工伤或者视同工伤的法定情形，可以对事故伤害进行调查核实，最终作出 ...
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区东小口镇霍营城铁车辆段东侧路段，原告刘某骑三轮车与被告王某驾驶的金杯汽车相撞，造成刘某受伤。此事故经北京市公安局公安交通管理局昌平交通支队沙河队认定 事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人 ...
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