。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于死亡职工生前的工资。 3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不分农村、城镇，全国 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 关于工伤认定与赔偿标准的一些政策性规定，大家可以仔细阅读，并结合自己的实际，做出明智的决定与处理。 如果你还有 ...
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工伤认定超过一年的时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤标准进行赔偿，但事实上并非如此。下面我就以一个案例来为大家分析：2007年 一次性伤残就业补助金（云南省上年度职工月平均工资1795元/月20个月）和一次性工伤医疗补助金（云南省上年度职工月平均工资1795元/月6个月）。总之， ...
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可支配收入的20倍计算。在新条例施行前发生的工伤能否适用新条例的工伤认定程序、期限、范围、工伤赔偿标准？根据一般法学理论，法不具有溯及既往的效力， 四条的法律溯及力问题的请示》的复函（国法秘函[2005]314号）规定：《工伤保险条例》第六十四条规定本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成 ...
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关于工伤认定 大家有着诸多疑惑 下班后因中暑昏迷 吃工作餐被鱼刺卡住 应酬客户喝多了身亡 这些算不算工伤? 甚至有些人直接说 只要是在公司受的 伤残津贴等定期待遇的通知》对被鉴定为一级至四级伤残人员，伤残津贴按照下列标准进行调整：一级伤残人员每人每月增加154元；二级伤残人员每人每月增加145元；三级 ...
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关于工伤认定 大家有着诸多疑惑 下班后因中暑昏迷 吃工作餐被鱼刺卡住 应酬客户喝多了身亡 这些算不算工伤? 甚至有些人直接说 只要是在公司受的 伤残津贴等定期待遇的通知》对被鉴定为一级至四级伤残人员，伤残津贴按照下列标准进行调整：一级伤残人员每人每月增加154元；二级伤残人员每人每月增加145元；三级 ...
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上诉人防雷工程公司安排的工作中受伤。(3)原审确认上诉人防雷工程公司按工伤保险待遇向被上诉人廖运平支付有关费用，实际上是变相确认了被上诉人廖运平 确认按每月工资1500元的标准计算相关费用。由于上诉人防雷工程公司没有在法定时限内提交工伤认定申请，造成劳动部门不予受理工伤认定申请，也造成劳动部门没有进行 ...
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工伤关系，现行法律和行政法规尚不明确。但是，劳动部门通行的做法是不进行工伤认定。这样一来，就造成了受害人只能以人身损害赔偿起诉。同时，由于人身损害 职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和学校按照双方约定承担；没有约定的，由 ...
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一方因工致残为前提。该类案件的处理涉及工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇的享受等各个方面。本案涉及的主要是工伤的认定、伤残等级鉴定的部门的问题。一、 上年度职工月平均工资的一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还可以享受标准为25个月上年度职工月平均工资的一次性就业补助金。根据上述规定，某印刷厂未 ...
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认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生 的时间、地点、原因以及职工伤害程序等基本情况。 目的在于为启动申请程序设置便利的条件，防止在申请程序阶段即以苛刻的实质标准要 求劳动者，从而堵塞救济渠道。正是因为初步证据只注重对证据的形式上 ...
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，作出不予受理原审原告的工伤认定申请的决定。鉴于以上情况，综合本案案情，原审法院判决浙江XXX集团有限公司按照工伤保险待遇项目和标准支付相应的费用，并 集团有限公司按照其生产经营地即河南省的相关规定为计算依据，确定本案相应的工伤保险待遇，并无不当。综上所述，浙江XXX集团有限公司的上诉理由不能成立， ...
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