二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六 工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题 ...
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的员工，只是遇到厂里赶货，才到厂里临时帮忙的，双方不存在劳动关系，怎么能算工伤呢？ 事件三：没培训上岗，串岗受伤 前不久，我市某食品新招了 伤害当然也属于由于工作原因导致的损害。 由于工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，都应该对因工伤事故遭受人身伤亡的职工或者职工家属承担 ...
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被被评为工伤九级，但只工作了一、二个月，劳动者的工伤保险待遇的月平均工资水平应该怎么算？桡骨远端骨折应评为几级伤残？佛山万林律师所根据其代理 受伤前月平均工资的问题上，如受伤前月平均工资低于当年该市职工月平均工资的60%时，应以当年该市职工月平均工资的60%作为工资标准来申请工伤保险待遇赔偿，但停工留 ...
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重大损害，解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失有何法律依据？【法律解读】 为了保护乙肝表面抗原携带者的就业权利，除国家 》第十六条第三款的规定，自残或者自杀不得认定为工伤。但是对于工伤问题的处理，应该看到问题的实质，而不是形式。杨涛是在单位施工中头部受伤 ...
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吗？ ?▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，* ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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有公司可能会认为：“那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？”其实不然，员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多渠道。比如每月工资发放记录 无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。...
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了解除劳动合同通知书，以其不能胜任工作为由辞退。乔某申请劳动仲裁，要求公司支付辞退赔偿，劳动仲裁未予受理，后诉至法院。员工主张：我们当时从原公司转至现在公司签合 ：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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按本人工资计算14个月。而本人工资按照《工伤保险条例》第六十一条的规定计算应该为882.6元/月。补充问题：（1）一次性伤残补助金在初次鉴定结论七级 条例》第六十一条的规定，本人工资应为882.6元/月，怎么解决，程序如何？答：工伤保险经办中心没有足额支付一次性伤残补助金，是行政违法行为。受伤职工有权 ...
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待遇。 法律规定 差额应由单位补 按照《工伤保险条例》和相关劳动法规，作为劳动者工伤待遇计算依据的“工资”都应该是实际工资，但许多单位却按照较低的 工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？ 20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议 21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题 ...
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情况却不是这样。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故 了，作为其亲属，怎么还有权要求别人赔偿呢？这在法理上根本就讲不通。 六、虽然被告人不应承担民事赔偿责任，但作为代理人，还是应该指出，原告人的诉讼 ...
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