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小莉本打算第二天一早上班前跟经理赔礼道歉,没想到进门,自己的办公桌上有张解除劳动合同证明书,自己真辞退了。 小莉面对公司的此举措手不及。小莉 经双方协商一致,也可以提前解除劳动合同,用人单位提出解除的,可按职工每工作给付一个月的工资补偿。如果属于用人单位没有任何依据单方面提出解除劳动合同的, ...
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因旷工辞退需要支付经济赔偿金吗 一则深圳劳动案例,刘某入职某公司后,担任甲公司经理,后工作不到,公司就在调岗通知中免去了刘某的职务, 劳动合同的一个赔偿金,提起了劳动仲裁,仲裁委驳回了他的请求。刘某不服,向法院提起诉讼。 审理认为,该深圳劳动案中因刘某休完年假后再未到深圳甲公司正常上班,其行为 ...
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工作没签合同辞退怎么办? 不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条 仲裁需要哪些材料? 1、申请书; 2、身份证明; 3、劳动关系证明; 4、申请人身份信息、公司营业执照等; 5、送达地址确认书; 温馨提示: 尽管劳动者与用人 ...
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年金归胡小林所有。法院经审理认为,胡小林冒名顶替胡大林与新庄孜煤矿签订劳动合同,至2017解除劳动关系时,胡小林已实际参加劳动1911个月 ,职工因违纪、违法等个人原因辞退、除名、开除解除劳动合同的,只支付企业年金个人账户中个人缴费部分。由于胡小林冒名顶替胡大林参加工作,已存在严重违纪行为, ...
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关于违法解除劳动合同赔偿金: 根据《劳动合同法》第三十九条规定,员工在试用期证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同。 本案中制造公司没有与张 根据《劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,应当按照员工在本单位的工作年限,每工作支付2个月的工资的标准支付赔偿金。 张某在企业工作 ...
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高管辞退维权 一则武汉劳动案例,201810月15日,再上班20天就将满18的李某,收到了甲公司的辞退通知。因您在劳动合同履行期间严重 没有举证证明李某存在严重违反规章制度的行为,综合全部事实,李某一直勤勉尽责、一心一意为甲公司工作和付出,甚至献出了青春。很明显,甲公司是想找个借口辞退工作近十七 ...
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的合法权益,尤其作为公司高管在辞退的情况下,应如何处理应对并选择最优方案是关键。针对本案的第一次辞退,根据邢先生08才入职、工龄较短以及 上班但没有工作的情况下,是否可以认定为旷工呢?这需要来综合分析。消极怠工意味着不工作,不完善履行劳动合同约定的相应义务,而本案邢先生恢复劳动关系后上班的情况是, ...
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劳动合同,只要劳动事实存在,在本身没有违反规定的情况下,辞退就可以申请经济补偿。 这两由于新型冠状病毒肺炎疫情,让很多企业受重创,尤其是 每满支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班,没有任何书面通知,也就是口头辞退劳动者。 那么,在实际工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-940176.html -了解详情
劳动合同,只要劳动事实存在,在本身没有违反规定的情况下,辞退就可以申请经济补偿。 这两由于新型冠状病毒肺炎疫情,让很多企业受重创,尤其是 每满支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班,没有任何书面通知,也就是口头辞退劳动者。那么,在实际工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-940094.html -了解详情
要提前一个月通知,并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额,按辞退员工在本单位工作的年限来计算,每满支付一个月工资;六个月以上不满的 通知,否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。 7、未签订劳动合同、辞退怎么补偿? 如果用人单位和员工双方未签订劳动合同超过1个月,但是已形成 ...
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