倍工资的仲裁时效问题。主要目的是探究双倍工资的法律性质,同时建议用人单位和劳动者,如何应对未签订劳动合同双倍工资的问题。 【案情回顾】 王某生于1960年 权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。仲裁时效期间应从权利人 ...
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法院要求白丁齐给付所欠工资3000元,为此发生争议。 [案情分析] 本案所涉及的法律关系较为复杂,既有劳务关系,又有债务关系。双方对拖欠工资款3000元的 法律关系入手,笔者认为第三种更具有合理性,符合案件事实和法律规定,也有利于保护双方当事人的合法权益。 其一、欠条内容为双方真实意思表示。欠条为私营 ...
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元,已付184058.80元,尚欠工程队(即刘建华)外欠材料款、工人工资及刘建华管理费总计169200元,后张五楼乡政府陆续付款23500元。1996年10 诉讼时效,其请求保护的民事权利不受法律保护,依法判决驳回原告的诉讼请求,并负担一审诉讼费,原告未上诉。评析在案件审理过程中,原告就被告拖欠工程款 ...
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为纠纷埋下伏笔;不要把“欠条”变为“借条”,有些企业拖欠员工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”,如此,一字之差,劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷 的“字据”,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销;婚姻、感情之债的欠条,不受法律保护,应为无效;借款时,出借人务必要问明对方的 ...
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过错责任,不须执行最低工资标准。三、实习期内如何维权鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏,导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护,因此签订一份 向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的 ...
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当时原县建筑安装工程公司出售房 产,用来发放离退休职工养老保险以及拖欠的职工工资,出售的房.59 .产钱在县建行存着,由于实际出资只有31.8万元,我 运行和良性发展。 因此,如何对国有企业转轨改制过程中的国有资产予以有效的法律 保护,已成为一项亟待解决的重要紧迫问题。本案即是这一社会变 革背景下发生 ...
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个人,当时原县建筑安装工程公司出售房产,用来发放离退休职工养老保险以及拖欠的职工工资,出售的房.59.产钱在县建行存着,由于实际出资只有31.8万元,我就 运行和良性发展。因此,如何对国有企业转轨改制过程中的国有资产予以有效的法律保护,已成为一项亟待解决的重要紧迫问题。本案即是这一社会变革背景下发生的 ...
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之前,能不能就本案退休职工再就业问题涉及的法律问题,给广大的听众朋友做一个简要的总结呢? 周立:好的,有不少老年人为了找份工作干,到处瞎找 老年人上当受骗,吃了不少亏,却不好维权。一旦发生用人单位随意辞退老年人、拖欠或不支付老年人工资、同工不同酬等现象,劳动部门很难为老年人维权。从目前发生的案件来看 ...
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证据规则。因此,只有欠条、收据等字据实现了规范写作,才能有效防范字据本身潜在的法律风险。事前预防优于事后解决,未雨绸缪远胜亡羊补牢。只有规范、缜密、明确, 为纠纷埋下伏笔;不要把欠条变为借条,有些企业拖欠员工工资,向民工出具借款借条而非公司拖欠工资的欠条,如此,一字之差,劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷 ...
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知工作,实际上工程由何单位开发、何单位施工、何单位发放工资均不清楚,只要有人给发放工资、不拖欠工资就心满意足了。但是,因用人单位未与外来劳动者签订劳动 外来劳动者的合法权益将得不到有力保障。而我国劳动法的法律、法规中没有明确的针对如何确认劳动关系的相关规定,只有劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动 ...
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