，足以认定。 本委认为：关于申请人月工资标准问题。被申请人未提供证据证明申请人每天工资为1 2 0元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法分第六条之规定， 十六条第四款之规定，参照《关于发布广州市2 0 1 2年劳动力市场工资指导价位的通知》之规定，简单体力劳动工指导价的平均数为2 3 8 2元，被 ...
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。今年9月，钟女士向市第二人民法院状告皮具厂，称该厂未足额支付其工资及加班费，“为了维护自身合法权益”，请求法院判令皮具厂支付其3月~5月 实际并不具备该任职条件。法院表示，钟女士在职期间应得的工资可参照2013年东莞市劳动力市场工资指导价位人力资源开发与管理工程技术人员的月工资平均数3670元计算， ...
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处，入职长途客车驾驶员，月工资为8000元，原告以现金形式于当月发放上月的工资，双方没有签订劳动合同。E发生交通事故时驾驶的车子归上诉人公司管理， 实际工资标准的情况下，一审法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位中大巴驾驶员的月工资中位数，酌定E的工资符合法律的规定。 四、关于丧葬费和被抚养生活费 ...
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到元,亦不符合常理,故原审法院对XX公司关于勾XX每月预支工资的主张不予采信；其四,《2013年度东莞市劳动能力市场工资指导价位》统计的手工木工的平均 证明其主张的工作时间,故原审法院根据东莞市实际用工情况酌定勾XX受伤前月平均工资对应的工作时间为每月工作26天,每天工作10小时,并据此计得勾XX停工 ...
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当地2020年人力资源市场指导价位，当地财务部门经理高位年薪为181571元、中位年薪为81750元、低位年薪为48635元。对作为财务管理人员的王某，公司陈述的工资标准3500元/月明显低于正常标准，有悖常理。据此，仲裁委认定8333元为王某月工资标准。...
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（一）就业政策法规咨询；（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援助； 。第四十七条县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产 ...
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一）就业政策法规咨询； （二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布； （三）职业指导和职业介绍； （四）对就业困难人员实施就业援助 第四十七条县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。 职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行 ...
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一）就业政策法规咨询； （二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布； （三）职业指导和职业介绍； （四）对就业困难人员实施就业援助 第四十七条县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。 职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行 ...
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某与被告王某之间不存在劳动关系，不应按照2016年中山市人力资源市场工资指导价位装卸搬运工的工资3767元/月计算原告罗某的误工费；原告罗某未提交证据证明其住院期间 主张其为王某提供搬运机器设备的劳务并从王某处收取工资，其因刚工作没多久就受伤而未收取过工资，其与王某之间为雇佣关系；其与另外几个人长期性 ...
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或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”之规定，本院按XX州部分工种（职业）工资指导价位中医疗卫生辅助服务人员的中位数XXXX元/月予以认定，即XXXX元/月÷XX天×实际住院XX天=XXX元； 关于原告主张的后续治疗费，因原告未提供证据予以证实，本院不予支持 ...
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