”的工资，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。本案李某买断工龄款属李某的个人财产，与破产安置补偿费等属相同性质，与工资等 再就业的保障所必需的费用，因此法院不能对该款强制执行。 [相关法规]一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔 ...
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”的工资，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。本案李某买断工龄款属李某的个人财产，与破产安置补偿费等属相同性质，与工资等 再就业的保障所必需的费用，因此法院不能对该款强制执行。 [相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一 ...
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”的工资，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。本案李某买断工龄款属李某的个人财产，与破产安置补偿费等属相同性质，与工资等 再就业的保障所必需的费用，因此法院不能对该款强制执行。 [相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一 ...
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”的工资，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。本案李某买断工龄款属李某的个人财产，与破产安置补偿费等属相同性质，与工资等 再就业的保障所必需的费用，因此法院不能对该款强制执行。 [相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一 ...
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”的工资，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。本 案李某买断工龄款属李某的个人财产，与破产安置补偿费等属相同性质，与工资 再就业的保障所必需的费用，因此法院不能对该款强制执行。[相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔 ...
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”的工资，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。本案李某买断工龄款属李某的个人财产，与破产安置补偿费等属相同性质，与工资等 再就业的保障所必需的费用，因此法院不能对该款强制执行。 [相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一 ...
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认为该8万元是对其个人的经济补偿，应当归其个人所有。 法院审理认为，由于经济补偿金作为工资性收入，应该作为夫妻共同财产，但是考虑到该财产的来源及其发放目的主要是职工今后的生活保障，因此，被告应当适当多分。由于经济补偿金以工龄为计算标准，被告于1980年参加工作，1986年登记结婚。婚前工龄6年 ...
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很不愉快。本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。集团内部调动往往并非劳动者本人的意愿，而是根据集团内部 有关规定给予劳动者经济补偿。也就是说用人单位提出解除劳动合同，一般要支付相应的经济补偿金。但集团内部调动没有给员工明显的更换雇主感或失业感，很少有员工 ...
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的工作年限。此外，根据劳动和社会保障部办公厅发布的《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第一条规定了军人退伍、复员、专业军人的军龄计算为接受安置单位连续工龄。根据1995年劳动部办公厅发布的《关于贯彻外商投资企业劳动者管理规定有关问题的复函》的规定， ...
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一家股份制公司重新就业。现双方因感情破裂，对离婚均无异议，但对于买断工龄款12万元是否为夫妻共同财产，各执一词。 【分歧】嘉定区离婚纠纷代理律师 买断 评析】 赞同第二种观点理由如下： 所谓买断工龄是指企业与职工解除劳动合同，按照相关劳动法律规定给职工的经济补偿金。根据国家统计局1999年10月10日 ...
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