支付经济补偿金、工资、社保补偿等共计35万元。我作为法律顾问单位的律师，在充分了解本案事实经过与全部证据材料（包括对方的和自己这方的）之后，制定 不归还，还在劳动仲裁委、劳动监察大队起诉、投诉该单位，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等各项劳动待遇35万元。 在莒南县劳动仲裁委，我们已经胜诉，驳回 ...
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拒不归还，还在劳动仲裁委、劳动监察大队起诉、投诉该单位，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等各项劳动待遇35万元。 在莒南县劳动仲裁委，我们已经胜诉，驳回 全部仲裁请求的情况下，该员工仍不符裁决，到莒南县法院起诉要求重新判决。 在本案开庭之前，我跟单位人资部门领导多次详谈该案应对思路，初步制定了以 ...
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明确单位是否已经申请工伤认定。不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限 劳动关系。5、如果单位不给劳动者缴纳社会保险怎么办？ 可以去当地这劳动监察大队投诉。老板不给我们上社会保险怎么办？针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会 ...
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2013年4月8日就决定到蓬江区人社局劳动监察大队举报这种违法的事实，裕华皮革公司自从知道曾某到劳动局投诉之后，就不再同意给付医疗费，而且也停止发放工资给 后果，是违反法律、行政法规甚至要追究刑事责任的，其中曾某已经找了几个同厂的童工到劳动监察大队陈述作证。综上所述，曾某请求法院以事实为根据，以法律为 ...
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该公司应当负担于浩治疗期间的医疗费、生活费、鉴定费、一次性赔偿金，鉴于于浩在一审法院判决后已经安装假肢，故曼格尼公司应支付于浩此次以及今后所需支付的 或者死亡童工直系亲属的举报，并应当依法责令用人单位支付一次性伤残赔偿金。北京市某区劳动监察大队的工作人员不等于浩的父亲把情况陈述完，就说：你来这不是跟 ...
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劳动关系的，用人单位应当及时与劳动者订立书面劳动合同。如果双方已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内订立 ，针对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以通过劳动监察大队进行举报投诉，也可以向社会保险征缴机构进行投诉处理。同时，用人单位没有与劳动者签订书面 ...
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给钱”的做法在服务行业并不鲜见。 然而对于企业的气人行径，劳动监察部门真的没办法吗？ 近日，朝阳区劳动监察大队接到某餐饮公司近10名职工的集体投诉，称该公司 北京市劳动监察大队队长程诗华介绍，本案的焦点有两个：一是法定休假节日加班，能否通过日后的补休来弥补，而不支付加班工资；二是企业已经制定规章制度 ...
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调整，目前没有固定工位，和另外企业一起拼工位，但已经很多天没人上班了，而且还拖欠着房租。在单车维修点，小蓝单车或因不明原因撤走，或者2000多 员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者 ...
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8月2日至2015年8月1日。王某2016年7月申请劳动仲裁主张二倍工资，已经超过了仲裁时效。 【裁判结果】 仲裁委员会经审理后认为，用人单位 ，劳动者出于各方面考虑仍愿意在企业继续工作，可以定期书面要求用单人位尽快签订劳动合同，同时也可以向用人单位所在地的劳动保障监察大队投诉，要求其责令用人单位尽快 ...
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任何外在、显性地材料。2、及时向社保部门进行投诉。根据该罪的定义，在欠薪者具备支付能力而拒不支付劳动报酬时，只有经社保部门等政府有关部门对欠 的询问笔录、双流县人力资源和社会保障局出具的责令改正通知书、双流县城乡建设局及双流县保障监察大队出具的胡克金拖欠工资的情况说明、20余名民工向四川锦天下园林工程 ...
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