支付一次性工伤伤残补偿金和一次性工伤辞退费是没有事实依据的。其次，依据《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则的有关规定，支付一次性工伤伤残补偿金和一次性工伤 ，是适用标准错误，没有法律依据。佛山市2002年度职工月平均工资是1323元，徐军鹏是八级伤残，因此，依据《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则 ...
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平均收入状况，故依照上述法律规定应参照本地相同或者相近上一年度职工的平均工资计算。罗某青主张其工资按1200元/月计算未超过本地2005年度国有工艺品及其他制造业的平均工资水平，依法应予准许。罗某青自2003年4月23日受伤后，一直多次在佛山市中医院、广东省人民医院住院治疗和在广东省假肢 ...
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职工，这样对交通事故的赔偿案会起到一个非常重要证据作用。 因为生效的法律文书具有证明力，不用再举证。我不敢确定用人单位是否能提供给我们工资 权益，三水区法院依法作出维持三劳仲案[2011]132仲裁裁决书的判决。 此致 广东省佛山市三水区人民法院。 最终一审作出支持维持用人单位支付非因公死亡待遇。 九 ...
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鉴定意见书，鉴定结论为：1.检材2008年3月20日《广东省劳动合同》落款甲方（盖章）处“佛山市南海里水泰正家私工艺厂”公章印文与样本（佛山市公安局 博晖公司支付的每月666.67元的经济补偿未达到劳动合同解除前十二个月平均工资的30%，也不足以维持劳动者在当地的最低生活标准的，可以参照上述标准申请 ...
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、生活大部分不能自理或者生活部分不能处理三个等级，分别对应佛山市上一年度职工月平均工资的50%、40%、30%赔付。 长期护理费一般只支持一人，赔偿 工资标准6个月注意事项：一年度职工月平均工资标准是每年六七月更新，公布文件是《广东省公安机关2015年度道路交通事故赔偿有关项目计算标准》法律依据：《 ...
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。原告受伤治疗休息几个月后继续回被告公司工作。2010年11月12日，佛山市南海区人力资源和社保保障局作出的佛南人社伤认（2010）09194号 劳动关系前的月平均工资3500元的责任在于被告少报职工工资，被告存在款足额缴纳工伤保险费，造成原告的解除劳动关系保险待遇降低的情形，根据《广东省工伤保险条例 ...
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。2012年3月6日，原告在被告的车间工作时受伤，当日被送到佛山市南海区第三人民医院住院治疗，至2012年3月23日出院，共计住院 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条的规定，参照广东省2011年度在岗职工年平均工资40663元计算，被告应向原告支付一次性赔偿金121989元(40663元/年 ...
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广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 （2003）佛中法民一终字第1188号 上诉人（原审原告）南海市石陶骏华陶瓷有限公司，住所：佛山市南海区松岗镇石碣 2000年度职工月平均工资1010元/月的60%的规定要求，原告应补发被告从工伤开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额。被告医疗终结后经佛山市劳动能力 ...
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章，（略）。 委托代理人韩志强，广东华鸿律师事务所律师。 上诉人，不服广东省佛山市南海区人民法院（2003）南民一初字第1253号民事判决，向本院提起上诉 的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在市上年度职工月平均工资百分之六十的 ...
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海卫，男，被上诉人职员。 上诉人周章志因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2005）顺法民一初字第01508号民事判决，向本院提出上诉 ，本人工资是指工伤职工受伤前十二个月的平均月缴费工资。由于原告没有为被告购买社会保险，故计算时按被告受伤前十二个月的月平均工资。因被告受伤时 ...
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