3、《普通高中毕业证书》；4、《申请报告》；5、《关于预支儿教经费支付员工工资的请示》。本委查明：申请人于2007年5月18日入职被申请人处工作， 依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条、第五十条、《广东省工资支付条例》第十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民 ...
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条件为：男年满25周岁，女年满23周岁，比法定婚龄迟3岁。丧假： 《广东省企业职工假期待遇、死亡抚恤待遇暂行规定》四、职工的直系亲属（父母、配偶、子女 视用人单位的规章制度而定《深圳市员工工资支付条例》第二十五条 员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资 （2）停工留薪期《广东省工伤保险条例》 ...
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拖欠的工资应该发放。 二、公司没有考勤。公司没有考勤制度或对产生纠纷的该名员工没有要求考勤的，笔者经办的一案件，劳动仲裁委员会和法院根据谁主张谁举证的 ，认定为由主张方来承担举证责任。 个人认为应由用人单位对无考勤员工是否旷工承担举证责任。理由如下：1、《广东省工资支付条例》第四十四条规定“因工资支付 ...
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保障。笔者从法律及博弈论的角度分别为员工及企业提供该角色下最有利的解决方案： 相关法律法规： 1、《广东省工资支付条例》 第24条：劳动者因病或者 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤， ...
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停薪留职只适用于国营企业的固定职工，且要职工提出书面申请经企业批准。 《广东省工资支付条例》第三十九条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产， 劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的；…… 按《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者 ...
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员工在工作经常加班，却得不到加班费的支付，相关法律法规是否有明确的规定？ 《广东省工资支付条例》第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照 ...
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说明。【基本案情】何某于2013年9月入职某陶瓷厂工作，担任窑炉班长，月平均工资4976元2017年1月何某向劳动局投诉公司拖欠2016你10月至12月工资，2017年2月 带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、第十条、第三十九条、第四十八条，《企业职工带薪年休假实施 ...
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的工伤待遇的计算基数；二、XX公司有无足额支付勾XX停工留薪期间工资。关于焦点一。根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款“用人单位应当按照工资支付 工资数额明显低于我市同岗位的市场指导价,结合另案赵志新及XX公司已离职员工在职时工资支付情况,均存在勾XX主张的通过公司账号和黄秋凤的账号每月同日分两次 ...
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请求没有法律依据，原审法院不予支持。综上所述，原审法院遂依照《广东省工资支付条例》第十三条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条，《最高人民法院 。根据汇豪公司提供的2011年7月工资表可知汇豪公司3000元-5000元月薪的员工较多，如果仅按计时工资是拿不到这么高月薪的。故仲裁裁决认定的工资 ...
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，除了劳动合同外，还有工牌、工资支付证明、工友证明等，故用人单位不签订劳动合同并不等同于双方不存在劳动关系，“员工能柰我何”只不过是某些不良老板 能构成用人单位免除未签订劳动合同双倍工资差额的支付责任。按照《劳动合同法实施条例》第五条及《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事 ...
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