工伤中受伤，想获得赔偿，却被包工头和建筑公司互相踢皮球无处维权的案例屡见不鲜。农民工在工地上受伤能否认定为工伤？应当由谁承担赔偿责任？本文将结合法律法规 禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条：业主或工程总承包企业未 ...
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用工主体责任。因此，被告将工程发包给不具备用工主体资格的第三人，并已支付报酬，对此被告应当承担用工主体责任。按照法律规定，对第三人招用的32名 资格的发包方即被告承担用工主体责任。参照劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不 ...
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蓝宝利冷暖设备有限公司、滨杭高科集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付拖欠原告许昌鼎嘉机电设备工程安装有限公司工程款890000元；二、被告河南省登封市阳城企业 由蓝宝利和滨杭公司承担同样的责任无法律依据。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包 ...
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分包人的内部事务，承包人收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人建设内容的一部分，属于工程承包人的内部劳动，工程承包人要对劳务分包人提供的劳动力 、方式、保证期间等。（五）监督分包方支付工人工资方面措施不力《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第九条规定：“工程总承包企业应对劳务分包 ...
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企业资质或者超越资质等级的;(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。劳务分包协议无效，主要在于乙公司不具备相关的劳务分包资质，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给 ...
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规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）（410） 建设领域农民工工资支付管理暂行办法（2004年9月6日）（412） 劳动和社会保障部 （479） 劳动和社会保障部发展改革委等部门关于城镇居民基本医疗保险医疗服务管理的意见（2007年10月10日）（481） 财政部?劳动保障部关于企业补充 ...
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部、建设部劳社部发[2004]22号发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，依法判决被告支付原告的全部劳务工程款及全部损失。原告和天下 挣来的血汗钱、心酸钱，到头来两手空空。希望通过今天的庭审，使法律成为保护农民工的利器，彰显法律价值的公平正义。 此致 XX区人民法院 代理人：杨振夏 律师 ...
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被告主张权利的，发包人在欠付工程款内对施工人承担责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条也规定：业主或承包企业未按合同约定与承包企业结 人。5.专业工程分包，发包人有责任清偿欠薪因此，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定，宏业建筑公司作为发包 ...
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被告主张权利的，发包人在欠付工程款内对施工人承担责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条也规定：业主或承包企业未按合同约定与承包企业结 人。5.专业工程分包，发包人有责任清偿欠薪因此，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定，宏业建筑公司作为发包 ...
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被告主张权利的，发包人在欠付工程款内对施工人承担责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条也规定：业主或承包企业未按合同约定与承包企业结 人。5.专业工程分包，发包人有责任清偿欠薪因此，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定，宏业建筑公司作为发包 ...
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