不是不作有罪判决，更能体现罪刑法定原则。2、对被告人暂不处以刑罚。缓量刑只作有罪宣告，而不同时执行具体刑罚。3、对暂缓量刑的人员，由设置的 。相关法律：《刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的 ...
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每年接受公安机关交通管理部门的审验。 第二十七条 校车驾驶人应当遵守道路交通安全法律法规，严格按照机动车道路通行规则和驾驶操作规范安全驾驶、文明驾驶。 拼装或者达到报废标准的机动车接送学生的，由公安机关交通管理部门收缴并强制报废机动车；对驾驶人处2000元以上5000元以下的罚款，吊销其机动车驾驶证 ...
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债权人并不需要请求受益人返还利益,即得将其视为债务人的责任财产,申请法院迳行对其强制执行。这四种学说，在解释债权人撤销权的性质时并无定论。对业主撤销 权的司法救济，这显然违反了有权利必有救济的基本法律原则[13]。故对于此类房屋的实际使用者应当确认其享有业主撤销权，以保护其合法权益。(二)业主团体作出 ...
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，客户相信你不会轻易违约，同时，客户自己在履行合同上更加遵守承诺。 第九步：向法院申请强制执行 通过上面的八个步骤，向法院提起诉讼赢得诉讼基本是没有 （8）依据公司法揭开公司面纱的原则，追加公司关联方为共同被执行人。 第十步：向法院申请被执人破产清算 通过上面的法院强制执行措施，依然无法收回欠款的。 ...
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(来源：中国法院网作者：高志海) 法宝律师提示： 企业进行劳动争议处理应遵循哪些原则 根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定，劳动争议处理应遵循 协议或决定的，要及时采取申请强制执行等措施，以保证案件的顺利处理和处理结果的最终落实。 (5)基层解决争议原则。劳动争议案件应主要由企业设立 ...
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：中国法院网 作者：高志海) 法宝律师提示： 企业进行劳动争议处理应遵循哪些原则? 根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定，劳动争议处理应遵循 协议或决定的，要及时采取申请强制执行等措施，以保证案件的顺利处理和处理结果的最终落实。 (5)基层解决争议原则。劳动争议案件应主要由企业设立 ...
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和其他有关部门应当加强对建设工程质量的监督管理。 第五条从事建设工程活动，必须严格执行基本建设程序，坚持先勘察、后设计、再施工的原则。 县级以上 项目或者擅自简化基本建设程序。 【释义】本条是对政府管理部门和各类建设主体必须遵守建设程序的规定。 （一）实践证明，按照基本建设程序进行工程建设，对保证建设 ...
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和其他有关部门应当加强对建设工程质量的监督管理。第五条从事建设工程活动，必须严格执行基本建设程序，坚持先勘察、后设计、再施工的原则。县级以上人民政府 得到落实。建设程序除了建设过程的自然要求，也反映了政府有关部门管理要求，遵守基本建设程序，实际上也是在接受政府有关部门的监督管理，从而保证建设工程质量。 ...
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速裁程序的建议。 四、此次修订《程序规定》，在完善强制措施制度方面有哪些新规定？ 为进一步规范刑事强制措施的适用，有效保障公民人身权益，《程序规定》主要对 执行程序作了修改完善。 【相关条文】第九十四条：执行取保候审的派出所应当定期了解被取保候审人遵守取保候审规定的有关情况，并制作笔录。 第九十六条改 ...
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知识、开启民智，使法律执行机构注意遵守法律而不腐化，奖励美德，以及完善教育。[18]边沁也在他的著作中，根据功利主义原则精心设计了一系列对犯罪之 在短期内导致监狱人口的急剧增加很快让人们认识到，多种措施的犯罪预防仍然应当成为刑事政策的基本方向。 20世纪70年代后期开始，人们认为人类已经进入后现代社会 ...
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