密切接触者，居住地也没有被隔离，超过一年的认定时效，不应该认定为工伤，于是向法院提起诉讼。 法院认为，在疫情防控期间职工不能正常出行、正常申办相关业务 ，认定为工伤后被鉴定为10级伤残。 合作社拒绝支付工伤待遇，李某申请强制执行，法院执行时合作社提出其并非李某的用人单位，人社局作出的工伤认定程序违法。 ...
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社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。 2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退 必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位 ...
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结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。 离婚诉讼费由原告在起诉时预交，法院审理后，在判决中确定诉讼费的负担。离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商 作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书，以及申请破产的案件，执行申请费不由申请人预交，执行申请费执行后交纳，破产申请费清算后 ...
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南京最新秦淮区男方起诉离婚案-快速调解房屋所有权和探视权 离婚时孩子抚养问题怎么解决？非抚养方可以频繁探望孩子吗？最新南京秦淮区离婚案 我方获取婚内 的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请强制执行。南京市秦淮区人民法院2014年8月13日 别把他人的善良当软弱，那 ...
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工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。 【以下为整理材料 可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。 2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位拖欠自己的工资， ...
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工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。【针对拖欠工资的四 可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位拖欠自己的工资， ...
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不还的情况也太多了，这个时候我们应该如何处理并拿起法律武器保护自己的合法权益呢?下面为您分享一些关于法院如何处理个人债务纠纷问题相关知识。 根据我国相关 国家强制力，只要债务方不履行人民法院已生效的法律文书，债权方则可向人民法院申请强制执行，而不以债务方的意志为转移。 1、对于定期还款的民间借贷，诉讼 ...
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1、 如果没有严重的财产和人员损伤，车辆可以移动的情况下应该先将车辆移至紧急停车带，开启警示灯，并在后方100米处设置醒目的提醒标志，不能 ，涉嫌交通肇事罪，可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制。7、 依照法院判决赔偿，对方拒不赔偿申请法院强制执行。若起诉前得知对方无能力赔偿，可申请诉前财产保全。追尾 ...
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依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。 2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止 ...
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协议的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请强制执行。 南京市六合区人民法院 2015年8月25日心中有佛，见的都是光明， 年生育一女C，双方均系初婚，无其他子女，因生活琐事产生纠纷，A诉至法院要求离婚，B同意离婚。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿 ...
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