律师团队24小时值守解答您的法律问题！委托代理人：伊律师，上海律师咨询网。被诉人：*，（原上海市浦东区某木制品加工厂经营者）。申诉人*诉*（原上海市浦东区某 *经营的原上海市浦东区某木制品加工厂于2 0 1 3年6月1 4曰终止劳动关系。二、被诉人*应在本裁决生效之日起五日内向申诉人*支付工伤保险待遇 ...
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由被告向其支付月薪。直至2015年9月被告不再支付原告任何款项。葛春喜律师说法：事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利 内设立便利店，由原告进行管理、经营、盘点及上交收入等工作，并按月支付其劳动报酬。便利店内的货物采购、营业收入均归被告所有，便利店属于被告公司的业务 ...
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关系违法，用人单位应该下劳动者支付纠纷解决期间的工资，但是是按照程序违法解除劳动关系的标准支付的最低工资，我代理劳动者这一方，就这一点向大兴区人民法院 号院1号2007级人才服务中心。 委托代理人：沈照华，北京市中盾律师事务所律师。被申请人：北京北汽Ｘ科技有限公司， 住所：北京市大兴区采育镇北京采育 ...
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给付2010年9月至2011年7月的双倍工资36191．6元。法院判决：劳动合同无效，但支付相应报酬北京市西城区人民法院经审理认为，依据法律规定，国家实行教师 报酬。律师说法：劳动合同无效后如何处理本案争议焦点为李某某与某中学是否符合签订无固定期限劳动合同的条件。1、李某某与某中学的劳动关系是否有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-742706.html -了解详情
给付2010年9月至2011年7月的双倍工资36191．6元。法院判决：劳动合同无效，但支付相应报酬北京市西城区人民法院经审理认为，依据法律规定，国家实行教师 报酬。律师说法：劳动合同无效后如何处理本案争议焦点为李某某与某中学是否符合签订无固定期限劳动合同的条件。1、李某某与某中学的劳动关系是否有效 ...
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案情简介：用人单位以身体缺陷为由解除与劳动者劳动关系。林某受聘于某银行，担任银行会计工作。双方签订为期5年的劳动合同，试用期为6个月。试用期间， 肾摘除的事实与履行工作职责无关，林某对此不负告知义务，用人单位解除劳动合同违法。律师说法：身体缺陷对履行工作职责应当构成严重障碍，否则解除违法。身体存在缺陷 ...
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单位确定、明确双方的权利和义务的协议”。该企业在田某患病医疗期内提出与其解除劳动合同，至少错误有：一是企业以“田某患传染病，不适宜在食品行业工作”为由， 合同是单方面，属于违约行为。企业与田某经协商签订了劳动合同，标志着双方依法建立了劳动关系。这种劳动关系的维系是受法律保护的，它的变更、解除、终止要 ...
//www.110.com/ziliao/article-742693.html -了解详情
单位确定、明确双方的权利和义务的协议”。该企业在田某患病医疗期内提出与其解除劳动合同，至少错误有：一是企业以“田某患传染病，不适宜在食品行业工作”为由， 合同是单方面，属于违约行为。企业与田某经协商签订了劳动合同，标志着双方依法建立了劳动关系。这种劳动关系的维系是受法律保护的，它的变更、解除、终止要 ...
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超过十二年。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的 三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...
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敬辉，北京国舜律师事务所律师。 上诉人中国人民解放军总装备部后勤部黄寺营区管理处（以下简称总装备部黄寺管理处）因与上诉人左桔文劳动争议一案，不服北京市 的主张予以采信并无不当，总装备部黄寺管理处应当支付左桔文违法解除劳动关系的赔偿金41800元。 鉴于总装备部黄寺管理处自2015年3月停止为左桔文缴纳 ...
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