行业要求外，饮酒并不是工作的必要组成部分。死者乔风担任酒店总经理助理，工作中会有应酬，但饮酒与其岗位职责没有必然联系，因此，乔风因饮酒导致食物逆流，窒息死亡 属正常工作应酬，且未醉酒，应认定为工伤四川高院经审理认为，乔风工作职责是负责酒店日常事务管理，而酒店的工作性质决定了需要应酬客户。2014年4月 ...
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是更高层的经营管理者是否应该承担相应责任？这涉及到人事工作者以及高层管理者的岗位职责和权限的划分。通常来说，人力资源部门的主要负责人具备签订劳动合同的 工作执行人——即本案的上诉人。如果本案中的被上诉人的人事行政部经理没有明确由总经理兼任，而是空缺的话，那么造成员工劳动合同应签未签过错的第一责任人或者 ...
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为有针对性的处罚措施。真正体现区别之处的是各部门工作人员不同的岗位职责，为总经理开车的驾驶员属于公司小车班，为部门经理开车的驾驶员一般归类于公司后勤 政策规定。 公司规章制度的制定应当注意以下几个方面：明确规章制度的设定目的，权利义务职责条款应服务于制度的目的；确保权利义务责任一致，有权利必有义务、有 ...
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宝安区观澜某塑胶制品有限公司（以下简称公司）。其工作岗位为总经理助理，主要负责公司的行政工作，协助总经理完善公司一系列需要完善的手续和程序，包括制作考勤 公司未签订劳动合同的责任？ 用人单位观点： 刘某某作为公司的总经理助理，其工作主要职责就是协助老板，完善一系列需要完善的手续和程序，对于员工劳动合同 ...
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接触和掌握TL公司变频器控制软件技术。虽然赵某在TL公司工作期间虽担任董事、总经理职务，又是高级工程师，但TL公司并无证据证明赵某接触并掌握涉案变频器控制 我们已经分析过，当员工的行为满足以下情形之一的，包括：是为履行企业的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务；离职、退职、退休后一年内继续从事与其 ...
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某成入职高凌公司，2012年5月起任华东大区副总经理，后担任华东大区总经理，2013年8月起兼任高凌公司南京办事处负责人。2015年6月，高凌公司 工作岗位为中层管理人员，工作任务或职责按《岗位说明书》执行。《大区总经理岗位说明书》显示，大区总经理作为大区的最高负责人，对公司负有严格的忠实、勤勉义务。 ...
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由用人单位承担举证责任。但本案中的劳动者与普通劳动者不同，其作为用人单位的总经理和财务负责人，实际负责用人单位的运营和人员工资发放，其本人代表用人单位理应 作为用人单位的高级管理人员，负责用人单位的人事工作，与劳动者签订劳动合同是其岗位职责，在此种情况下，其未代表公司与自己签订劳动合同这一情况公司无从 ...
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认定。本案应根据劳动合同及终止劳动合同证明书等的记载，以职务名称所反映的岗位职责作为评价被告在大丰公司本职工作的基本依据。据此可认定，被告的“本职工作”是 情况下，被告无从否认其实际参与该项目研发的事实。结合其担任天窗销售公司总经理期间，全面负责原告公司的天窗销售、技术管理以及该项目成果推广等事实，足 ...
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意向李某支付未订书面劳动合同期间的二倍工资。用人单位向仲裁委员会提供了总经理办公室《关于做好〈劳动合同法〉实施工作的通知》，以证明用人单位要求人事部门与所有 支付二倍工资的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订书面劳动合同的岗位职责。现，用人单位已明确要求人事部门与所有员工签订书面劳动合同，李某所 ...
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意向李某支付未订书面劳动合同期间的二倍工资。用人单位向仲裁委员会提供了总经理办公室《关于做好〈劳动合同法〉实施工作的通知》，以证明用人单位要求人事部门与所有 支付二倍工资的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订书面劳动合同的岗位职责。现，用人单位已明确要求人事部门与所有员工签订书面劳动合同，李某所 ...
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