仲裁行为呢?笔者认为，所谓对民事纠纷的其他处理，在现有法律规定的制度方面，就是行政机关主持下的仲裁形式，如劳动争议仲裁。而且，《行政复议法》第 。 三、行政复议范围与行政诉讼范围的衔接 我国现行的行政复议制度是在1990年作为行政诉讼的配套制度建立起来。但是，随着我国行政法制的迅速发展和公民权利的逐步 ...
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观点。理由是： 1、劳动仲裁不是一裁终局，因此不需要对其审查。 对仲裁的司法审查，是由仲裁一裁终局的特性决定的。我国现行仲裁制度的重大变革之一即是 干预而坚持社会公共利益的重要保证；工会和用人单位方面的代表共同参与劳动争议的处理，则可以在劳动争议仲裁中说服双方相互妥协，缓和冲突，避免矛盾激化。第三、把 ...
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当事人必需具有未婚夫妻关系，而结婚是他们婚前财产协议生效的前提条件。再次，双方必须具有完全行为能力，否则只能按法律的有关规定处理。第二、夫妻双方必须在进行约定 十七条、第十八条的规定正是这一立法精神的体现。 六、我国现行夫妻财产约定制度亟待完善的相关问题 （一）约定内容是否受限问题关于约定内容的立法例 ...
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观点。理由是： 1、劳动仲裁不是一裁终局，因此不需要对其审查。 对仲裁的司法审查，是由仲裁一裁终局的特性决定的。我国现行仲裁制度的重大变革之一即是 干预而坚持社会公共利益的重要保证；工会和用人单位方面的代表共同参与劳动争议的处理，则可以在劳动争议仲裁中说服双方相互妥协，缓和冲突，避免矛盾激化。第三、把 ...
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中国法律理解有误而导致水土不服，还是为了赖加班费盗用员工工作时间，各方仍存在较大争议，此问题尚值得深入研究： 实际上，据笔者掌握的情况以及《深圳晚报》相关 公司也必须按照劳动合同法的规定，要在征求员工同意的前提下，才能实行相对弹性的工作时间安排。 【知识背景】 1．什么是工时？我国现行的标准工时制度是 ...
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上班是因患病，无非是没及时办理请假手续仲裁，要求确认机电公司变更劳动合同无效，并补缴尚未缴纳的社会保险费。 仲裁结果： 经劳动争议仲裁委审理，裁决机电公司擅自 的原则、法定的事由、法定的程序，同时还应承担变更的法律后果。根据我国现行劳动法律、法规规定，用人单位因转产或调整生产任务；用人单位因分立或合并 ...
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接续制度的规定。 1、基本养老保险关系转移接续难是我国现行基本养老保险制度存在的突出问题之一。基本养老保险关系不能转移接续，缴费年限不能累计计算，严重影响 用人单位不给个人缴纳社会保险费，违反的是行政法律规范，应当由劳动监察部门处理，不属于劳动争议，法院不予受理。这种观点是不正确的，用人单位不为职工入 ...
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清退资料的保密管理等。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据劳动法第 超过三年。 ??二、当企业的商业秘密被侵时，应采取的法律救济途径 ??我国现行法上保护商业秘密法律可以分为四个法律部门，如前述。相应的法律救济 ...
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合同的审查草拟、设法制专员一名负责制度、函件、风险事务管控及劳动争议处理、诉讼专员一名负责公司诉讼与执行事务处理、内审专员一名负责公司违法违规 是合同管理既是一种为了取得经营效益的经济行为。随着我国市场经济体制的建立，内容完善、履行良好的合同管理制度是企业运用法律手续维护合同权益，防止财产流失，提高 ...
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期权虽然因劳动关系而产生，但员工与公司签署的期权协议，显然独立于劳动合同，不应按劳动争议处理。赞成者则认为，股票期权应当作为员工薪酬的一种形式，属于劳动报酬 性质的民商事纠纷，不属我国劳动法调整的范畴，也无需先裁后审。而现实中的司法判例也表明，股票期权纠纷并不是按照劳动争议来处理的。但是，鉴于股票期权 ...
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