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劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。第十九条规定,转递档案,可 单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工单位签订了在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工, ...
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,称他们已经递交了辞职信并离职许久,但单位始终不给他们自己的档案,拒绝协助他们办理户口转移手续。法院认定,提出辞职是劳动者享有的权利予以支持,有关辞职给 缺少必要的后期关注。尹宏伟建议,有关部门应当建立起一种后期监管制度,引导帮助使用指标的企事业单位建立起科学的用人模式,加强培养,提高员工的忠诚度。 ...
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职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动 合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。以上相关规定均明确指出,企业 ...
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辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动组织人事部门。转递档案应遵守下列规定: 一通过机要交通或派专人 回执立即退回,逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问,以防丢失。 上海市劳动社会保障局根据《上海市单位招工、退工管理办法》沪劳保就发[2001]13号 ...
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关系,法院予以支持,单位应该为小亮等办理档案转移的相关手续。 评析: 现在很多企业为了留住人才,为员工解决北京户口,同时往往伴有工作一定年限的附加条件,如果 劳动律师赵恒律师告诉劳动者,劳动合同法第二十五条规定:除本法第二十二条第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。亦即 ...
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4号的上述房屋涉及拆迁,李一、王一、李小一、李小二的户口登记在此,户口性质为小城镇户口,的户口登记地址为B市5号。李小二主张拆迁时也在此居住,王 无法照顾母亲,所以才在王一处居住,但是否认拆迁时在此居住,拆迁也与无关,不清楚拆迁档案中会有的名字。王四表示其王二兄弟两个赡养母亲,在其王二两家轮流居住 ...
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原告唐xx委托,指派我们担任其代理人,通过开庭前认真地查阅本案的卷宗材料今日的法庭调查,代理人认为本案事实已基本查清,原告的诉讼请求理应得到支持 转移手续的程序之二是:①被告为原告出具解除劳动关系手续;②被告将档案转移到原告户口所在地的街道劳动事务所保管或新的用人单位保管;3.如果被告不执行法院判决 ...
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重要凭证,是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动 、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。档案接收部门 ...
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因徐变更了地址,单位一直无法与徐联系,单位也多次到职介所转过徐档案,均因需徐的身份证号码退工单被职介所拒绝接收,直至2004年9月徐到单位来要其本人档 劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位 ...
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仁提出的反诉,张女士辩称不同意周某仁的诉讼请求,一是因为周某仁隐瞒户口情况,所以才银行沟通贷款退后发放,这是张女士的自救行为,张女士没有过错,且后来与 到本院。 2020年7月28日,经原告申请调取了案涉房屋的户籍信息档案材料,显示案涉房屋登记户口除张女士及其两个子女外,还有周某君,以及案外人赵某豪 ...
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