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票据,且鉴定费是间接损失不应由保险公司承担。对证据7有异议,事故发生后,我公司工作人员去医院探视,在人伤住院探视表中,原告并无工作, 。原告住院期间由其子刘建超护理,刘建超系唐山市丰润区金海源商贸有限公司员工。原告主张开支交通费1000元,未提供证据。被告华讯唐山分公司为原告垫付医疗费25356. ...
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处理意见中,员工签字并非真实意思表示;证据二、2016年4月考勤表及2016年工资银行流水一份,证明原告在被告处工作期间,被告公司没有说过不请假 上一个月没有提供正常劳动的,按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定”。本案中,原被告双方所签订《劳动合同书》第五条明确 ...
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经批准后方可请假;请假以上的,须提前一个星期向公司总经理书面申请,经批准后方可请假。请假期间,公司不予支付工资。第7条 员工因病请假的,应当 其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额,由公司根据具体情况确定,从员工本人的工资扣除,但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十.如果能够迅速改正错误, ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
经批准后方可请假;请假以上的,须提前一个星期向公司总经理书面申请,经批准后方可请假。请假期间,公司不予支付工资。第7条 员工因病请假的,应当 其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额,由公司根据具体情况确定,从员工本人的工资扣除,但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十.如果能够迅速改正错误, ...
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经批准后方可请假;请假以上的,须提前一个星期向公司总经理书面申请,经批准后方可请假。请假期间,公司不予支付工资。第7条 员工因病请假的,应当 其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额,由公司根据具体情况确定,从员工本人的工资扣除,但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十.如果能够迅速改正错误, ...
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经批准后方可请假;请假以上的,须提前一个星期向公司总经理书面申请,经批准后方可请假。请假期间,公司不予支付工资。第7条 员工因病请假的,应当 其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额,由公司根据具体情况确定,从员工本人的工资扣除,但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十.如果能够迅速改正错误, ...
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经批准后方可请假;请假以上的,须提前一个星期向公司总经理书面申请,经批准后方可请假。请假期间,公司不予支付工资。第7条 员工因病请假的,应当 其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额,由公司根据具体情况确定,从员工本人的工资扣除,但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十.如果能够迅速改正错误, ...
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证人原为XX公司的员工,位证人均称其每月上班至少28,每天工作超过10小时,XX公司每月分两次转账发放工资,领取工资的时候要签份表格,均称样品部 支付工资的数额均无法对应,虽然其解释为勾XX每月均有预支工资,在发放工资的时候扣除了预支的工资,故两者数额不一致,但其并未提交证据证明勾XX有预支工资 ...
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员工没有上班,但不是因为员工自身原因造成的,仍应视为正常提供劳动,单位扣除其伙食费以及住宿补助,就属于克扣工资。 3,依据《劳动合同法》第十八条,用人单位 上,员工这种情形的辞职,不需要得到单位的允许,也不需要提前30通知,只需要通知单位就可以。 同时,依据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一 ...
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为百分之六十,二级为百分之五十,三级为百分之四十,四级为百分之十。”“职工月平均工资”的有关规定,计算标准为:统筹地区上年度职工月平均工资 由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。”第二十八条第二款规定:“人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向 ...
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