律师宗雷认为： 根据《劳动合同法》的相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 宗律师在此提醒：我国竞业限制的主体范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。负有保密义务的劳动者可以签订竞业限制协议 ...
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权，被告高某曾是原告公司的员工，担任主管技术的副厂长，对涉案商业秘密有接触和知悉。但并没有与原告签订保密协议。后其离职后，注册成立传人公司，经营 保密义务的情形下对秘密信息的披露使用行为是不构成商业秘密侵权的，因为其不具有保密义务。这样看来显然是不合理的。首先，企业为了生产经营需要对商业秘密进行使用， ...
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原告广西贺州市名丰房地产经纪有限公司签订劳动会同，并设定限制同业竟争条款及保密协议，约定“员工在公司任职期间离职半年内，非经公司同意不得在同一区域与公司 商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。当今社会是信息化和竞争化的社会，技术、 ...
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黄xxx与原告xxx名丰房地产经纪有限公司签订劳动会同，并设定限制同业竟争条款及保密协议，约定“员工在公司任职期间离职半年内，非经公司同意不得在同一区域与 商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。当今社会是信息化和竞争化的社会，技术 ...
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，通过网络开展房地产中介业务。名丰公司于 2013年4月9日，以被告违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由，提起民事诉讼。 案经广西贺州市八 ] 商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。当今社会是信息化和竞争化的社会，技术、 ...
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是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 《反不正当竞争法》规定,经营者不得采用不正当手段侵犯商业 自己的商业秘密，这一点我们通常要求制订公司的保密制度；其次是对涉密资料采取保密措施，包括与保密义务人签订保密协议，对涉密文件标注秘密等级等；最后 ...
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X仲裁字【2017】第XXX号一案中回避。 请求原因与理由： 申请人与B技术合作协议纠纷一案，贵会于2016年10月20日决定受理。 2017年4月25日 合同的让与人应当按照约定提供技术资料，进行技术指导，保证技术的实用性、可靠性，承担保密义务”，第三百四十九条规定“技术转让合同的让与人应当保证自己 ...
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公示等，才能产生法律上的效力，达到制定规章制度的目的。 ??2、与劳动者签订保密合同 ??企业与劳动者签订劳动用工合同，是企业的一项义务。劳动法第22条规定 》第7条：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和 ...
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请求。 原告钱某诉称，原告于2006年10月进入重庆某工业（集团）有限公司技术中心从事发动机研发工作。后重庆某工业（集团）有限公司变更为被告某工业有限公司， 解除了劳动合同关系。2009年3月11日，被告向原告送达《商业、技术保密协议解除通知书》，单方解除双方于2007年11月30日签订的《商业、技术 ...
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现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品 中已经包含竞业限制补偿金”条款的效力实践中很多用人单位与劳动者签订的竞业限制协议中约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，司法实践中 ...
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