规定派出的船员为9名，而全部船员每月的服务费总共才27,000元人民币，包括船员工资、伙食、人身保险、工伤福利、管理费、税收等，这样的服务费水平在同行业中已 投保，这是因为一旦发生船舶或货物损害事故，如果全通公司能得到保险赔偿，可以减轻澳顺公司的赔偿责任。全通公司没有对“资达”轮足额投保，违反了协议的 ...
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不到处告状‘败坏’三门峡的名声，不到处向媒体揭三门峡警方的短，不穷追猛打地向人家讨什么国家赔偿，或许他这次就不至于栽了。” “也是，中国人讲究恕道，有道是穷寇勿追，落水狗 钱。这是第二起经济纠纷。 这些经济纠纷从贺红星、贺俊鸿的供述中都可以得到证实。贺俊鸿在供述中说：“高铁钢告诉我第二天贺红星要到北京 ...
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加班费，未及时领取失业金的赔偿等共八项仲裁请求。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月作出裁决书，裁决单位支付王某拖欠工资及带薪年休假工资2 期限劳动合同的赔偿金，显然不会得到支持。由于王某2011年12月1日之后一直在单位工作，单位未与其签订劳动合同，王某可以要求2011年12月1日之后 ...
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工作业绩，这才是最关键的。干的再多，就是没有工作业绩，凭什么给你发同样的工资？！其实，这里的“工”与“劳”是一回事，用老百姓的说法就是“功劳”， 吗？ 二是同酬，同一工种，同一工作量，而且取得了相同的工作业绩，按推理自然可以得到完全一样多的报酬。然而，实践中还要考虑很多诸如工龄、履历、经验、培养价值 ...
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工作业绩，这才是最关键的。干的再多，就是没有工作业绩，凭什么给你发同样的工资？！其实，这里的“工”与“劳”是一回事，用老百姓的说法就是“功劳”， 吗？ 二是同酬，同一工种，同一工作量，而且取得了相同的工作业绩，按推理自然可以得到完全一样多的报酬。然而，实践中还要考虑很多诸如工龄、履历、经验、培养价值 ...
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孟某收受回扣为由，解除了与孟某的劳动合同，但公司不同意支付经济补偿金、拖欠工资、业绩提成等。【案情诊断】通过和孟某的交谈了解案情后，我认为 意见如下：第一、被申诉人严重违背法律的规定，侵犯了申诉人的基本劳动权益，其理应赔偿申诉人的各项损失：1、被申诉人应当支付申诉人自2008年3月至2008年12月止 ...
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导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的企业 ...
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导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的企业 ...
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经济补偿。 38、善用综合计时和不定时 企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制 届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。企业知识产权保护方面的注意事项47、研发立项先检索 ...
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导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的企业 ...
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